首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1391篇
  免费   15篇
  国内免费   6篇
管理学   451篇
劳动科学   41篇
民族学   20篇
人才学   69篇
人口学   7篇
丛书文集   118篇
理论方法论   41篇
综合类   432篇
社会学   170篇
统计学   63篇
  2024年   5篇
  2023年   10篇
  2022年   21篇
  2021年   12篇
  2020年   12篇
  2019年   10篇
  2018年   5篇
  2017年   11篇
  2016年   26篇
  2015年   38篇
  2014年   164篇
  2013年   99篇
  2012年   101篇
  2011年   172篇
  2010年   135篇
  2009年   133篇
  2008年   115篇
  2007年   96篇
  2006年   51篇
  2005年   48篇
  2004年   33篇
  2003年   26篇
  2002年   14篇
  2001年   30篇
  2000年   12篇
  1999年   11篇
  1998年   8篇
  1997年   4篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   1篇
  1993年   1篇
  1991年   2篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有1412条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
厦门的中高端人才缺口并未体现在某一特殊领域中,高端人才是"全方位的缺失"。其背后所隐含的大背景是,厦门以及周边的大型企业正在进行产业升级,并在国家的宏观政策引导下进行的转型运动。  相似文献   
72.
美国大型零售商沃尔玛(Wal—Mart)和家得宝(Home Depot)于近期公布了最新季报:上一季消费者的消费态度普遍呈现出保守型趋势。  相似文献   
73.
大型企业的公司创业发展迅速。本文从两方面讨论了大型企业的公司创业活动:一是通过文献研究论述了大型企业公司创业的特征;二是从创业过程的角度研讨了公司创业活动的发展。本文的结论有利于深入认识既有企业的公司创业过程,促进大型企业的转型与创新。  相似文献   
74.
红塔集团前掌门人褚时健曾经是个风云人物。他用18年时间,使一家小厂成为每年创造利税数百亿元的大型集团。在那个月工资普遍只有几百元的年代,他们厂一个普通职工的工资至少是四五千元。1994年,褚时健当选为“全国改革十大风云人物”。  相似文献   
75.
在国有企业改革中.让企业的管理人员持有一部分股份.也就是管理层收购(MBO),是眼下最热门的话题之一。在试点的过程中,有关管理层收购的争议就一直不断。2005年2月.国资委主任李荣融在接受央视《新闻会客厅》采访时指出,国有资产流失的关键问题在管理层收购。继去年底国资委作出大型国有企业不搞管理层收购的规定后。今年4月14日国务院国有资产监督管理委员会、财政部正式颁布了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》。  相似文献   
76.
迄今为止,很少有执行官能够成功地在一家陷入困境的大型组织内部实现变革,克拉多·帕塞拉就是为数不多的成功者之一,不仅如此,他还先后成功地领导两家大型企业完成了变革。  相似文献   
77.
“走进乡镇”活动对提高乡镇文化意识及文化设施建设和文化队伍建设起到了积极的推动作用。激活乡镇文化活力,激发农民文化热情和创造力,“外力内化”方为根本,也是“走进乡镇”活动最终意义所在。  相似文献   
78.
本刊声明     
为了实现科技期刊编辑、出版、发行工作的电子化,推进科技信息交流的网络化进程,本刊已加入"中国学术期刊光盘版"、"万方数据——数字化期刊群"、"超星图书馆"等大型数据库。凡向本刊投稿并  相似文献   
79.
江丹妮 《社区》2011,(36):52-53
“请不要烦姐,姐自闭了…”最近,在一家大型企业上班,一提到工作就有点郁闷的夏秫小姐换上这样一句QQ签名。心理专家认为,像夏秫小姐这种状况,多半是患上了职场自闭症。  相似文献   
80.
公司治理是我国大型国有企业集团公司化的改革重点.当前我国大型国有企业集团改革中,政企不分、效率低下等问题仍然存在.对美、日、韩和东欧国家公司浩理模式及特点的比较分析,可以提出解决我国大型国有企业集团公司治理失效的若干建议,主要包括:减少政府的过度扶持和干预;减少公司组织层次,限制无原则的多元化;培育法人交叉持股;建立公司治理架构与建立健全体系;取消经营者的行政任命,并加强董事会、监事会的建设.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号