企业员工敬业度的影响因素及培养对策

员工敬业度是组织成员在工作中积极主动、履行职责、以工作为中心的心理状态，并在工作中充满活力，具有奉献精神、全神贯注地投入到工作中去的一种工作态度。然而，根据韬睿咨询公司2005年对全球各类企业的8万名员工进行的问卷调查结果表明，只有14％的被调查者具有高敬业度，而近25％的敬业度极低。     

奉献，在视线之外

警卫战士的面孔和身影时常伴随着一个个珍贵的历史镜头出现在公众面前,而他们的生活和工作情况大多鲜为人知。这是由其工作性质决定的。     

引领教师树立崇高的育人使命

著名诗人臧克家说：有的人死了，他还活着；有的人活着，他已经死了。由此看来，人活着，就应该有一种精神，如果人活着需要一种精神的话，那无私奉献、孜孜不倦地从事于某种职业无怨无悔的话，那就更需要一种精神了。进入全面建设小康社会时期，矛盾的多元化使市场经济时期的工作比计划经济时期的工作所付出的要多得多，而今教育的对象，独身子女居多，农村留守儿童占有相当大的比例，要搞好教书育人的工作，更需要教师的追求精神，实干精神和奉献精神，需要校长引领教师树立崇高的育人使命。     

怎样才能找到将信送给加西亚的人

100多年前,出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。它风靡全世界,改变了许多人的命运。书中介绍了美西战争的真正英雄——罗文,在没有他人监督的情况下,历尽千辛万苦,终于将信送给了加西亚将军,成为美国赢得美西战争胜利的关键。这一浅显的故事和简单的道理超越了许多大学里所教导的那些理论。罗文已经成为忠诚、敬业、主动、感恩、奉献精神的代名词。正是这些无需他人监督就能主动完成任务的人改变了整个世界。100多年后的今天,我们还在孜孜不倦地寻找新世纪的“罗文”。可是员工的忠诚和敬业精神缺失,职业道…     

在中国送“瘟神”的外国人——记国家“友谊奖”获得者、美国专家罗伯特·斯皮尔

国家"友谊奖"是中国政府授予外国专家的最高荣誉,以表彰外国专家在我国经济建设和社会发展等方面做出的贡献和表现出的奉献精神.     

探析新时期奉献精神与群众路线实践的途径

21世纪是一个全新的时代,该时期社会各领域对人们的个人品质和心理素质有了更高的要求。在改革开放以前,人类为了解决自己的温饱问题,经常会为一些不值一提的小事争得头破血流。人与人相处时都冷漠无情,只顾自己的利益,当涉及到他人或集体利益时能勇于奉献的人少之甚少。但是,随着我国科技水平的不断提高,国家教育水平也逐渐发达起来,人们的生活和思想有了一定的改善。很大一部分人已经在日常教育过程中懂得要乐于奉献,坚持走群众路线,多为集体做自己力所能及的事。然而,新时期的奉献精神应该围绕什么核心展开,如何才能使其与群众路线实践有机结合成为许多人迷惑的问题。这篇文章根据作者多年的经验展开讨论,为新时期的奉献精神做出新的定义。     

给予乡村教师更多力量

乡村教师是乡村教育的脊梁。在城乡发展不平衡的背景下。他们的生存状况受到了社会各界的广泛关注。许多乡村教师．他们拿着低廉的工资、忍受着艰苦的条件……却依然默默坚守。有评论说，留住乡村教师不能仅仅依靠他们的奉献精神和牺牲精神。只凭热情和奉献精神，不能完全支撑起庞大的乡村教师群体。不能留住他们逃离的脚步。国家应通过加强待遇、住房、培训等方面的切实保障，让乡村教师能够后顾无忧．坚守乡村，安居乐业。对于如何提高乡村教师的待遇和他们的职业认同感，新闻媒体、社会力量、各级政府都正在为此而努力。我们有理由相信，乡村教师的明天会更加美好。     

办公厅(室)工作人员应有的思想道德素质——学习《办公厅工作要做到“五个坚持”》的体会

正习近平总书记关于《办公厅工作要做到"五个坚持"》的讲话,在谈到"坚持绝对忠诚的政治品质"和"坚持高度自觉的大局意识"这两个坚持之后,还强调"坚持极端负责的工作作风""坚持无怨无悔的奉献精神"和"坚持廉洁自律的道德操守",这后面"三个坚持",主要讲的是办公厅(室)工作人员应具备的思想道德素质。一、关于极端负责的工作作风。习近平总书记指出:"责任重于泰山";"责任成就事业、决定     

“好人好事银行”践行“奉献”精神

为做好国网公司"五统一"企业文化的落地工程,深入推进浙江省电力公司"制度管事、文化管心"理念,国网海宁市供电公司于2013年成立了"好人好事银行",动员全体员工做好事换积分,积累精神财富和"好人好事"资产,践行企业文化奉献精神,履行国网社会责任。     

论跨世纪人才培养的重点和关键

团结、合作和奉献精神．是跨世纪人才必备的重要素质之一。培养大学生这种精神，是跨世纪人才培养的重点和关键。要做好这项工作．在教育教学中，应特别注重发挥教育灌输的先导作用、教师的表率作用、学生的主观能动作用、集体的影响作用和咨询的指导作用。