讨回属于自己的节日

三八妇女节刚刚过去，众多大型商场瞄准了这个节日所打出的促销打折的招牌，狠捞了女人们一笔。小张公司的行政主管也张罗着给公司的女职工买了很多节日礼物，还利用下午时间举办了一个女职工小型聚会，大家都不亦乐乎。而小丽公司行政主管则是在公司布告栏里张贴出公告，     

系列漫画：求职一家门

文/刘闻亮图/马方路下午单位女同事都放假了，我们部门就利走不是你们不要瞎讲。今天是“三八”妇女节，全国的女职工都放饭丰天.八\公叭衬{可我们单位怎么没放仅啊?若共fl‘J叭0你们老板这点便宜也要占，太枢了! \才:’》公的，了夕书了说啥李.狄执夕卫一谁洲二一.产欲俘父|︶     

新形势下女职工工作新思路和新方法

随着“十二五”规划的全面实施，企业的快速发展导致对优秀人才更加求贤若渴，为女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台与新的机遇，同时也给女职工工作提出了更高、更新的要求。本文就新形势下创新女职工工作思路和方法进行探讨。     

2008年将有多项劳动保障法规出台

2008年,劳动和社会保障部将立法和执法并重,加强劳动保障法制建设. 加快劳动保障立法步伐.配合全国人大常委会做好对<社会保险法>草案的审议修改工作,认真做好各项实施准备工作.研究制定<工伤保险条例修正案><工资条例><女职工劳动保护条例><职业技能培训条例><失业保险条例(修订)>等行政法规,组织起草<人力资源市场条例>草案.     

工会如何在推进企业发展中发挥作用

<正>企业兴盛,企业的工会也兴盛;企业衰落,企业的工会也衰落。企业坚持发展是第一要务,工会也一定要把促进企业发展作为工会工作的第一要务。只有围绕企业的中心、服务企业的大局,工会工作才有前途、才有作为。工会组织要坚持围绕企业中心工作、服务企业发展大     

浅谈女职工人文精神的构建

加快女职工人文精神的构建，具有极为关键的意义和作用。在新形势下，女职工的人文思想及状况发生了巨大变化，并呈现出多元化、现实化、动态化等主要特征。本文结合自身实际，认真进行了分析和探讨，并提出了注重环境熏陶，运用教育手段，发挥图书作用，利用网络平台等对策与措施。     

下岗女工再就业纪实

<正> 经济改革在让百姓们感到世界经济发展的同时,也让我们的文化在改革中更加丰富,很多新的词汇伴随经济改革应运丽生:上网、待业、承包、下岗……这些虽开始生疏,但在实际动作中被人们切实接受的词汇,充实和丰富着我们当今的社会,也以其真实的内涵改变着人们的观念。实话说,改革的现实迫使百姓们接受了下岗,而百姓们更关心的是上岗。毕竟中国人自己去寻找“归宿”的历史实在太短,况且下岗者多为女性及年龄偏大且无一技之长者,无疑这就更增加了下岗者再上岗的难度,尤以下岗者中女性再就业的困难更大。 这是一串令人叹谓不止的信息: 在下岗职工中,女性比例高达70％,且当前的劳动     

关于推进四川省女职工权益保护专项集体合同工作的意见川劳社办[2007]579号

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《四川省集体合同条例》等法律法规，促进女职工权益维护工作的法制化和规范化，建立女职工权益保障长效机制，构建和谐稳定的劳动关系，特提出我省推进女职工权益保护专项集体合同工作意见：