稿约

1．本刊为社会学专业学术类刊物（双月刊）。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审，评审标准仅以学术价值为依据，稿件编辑实行三审定稿制度。2．本刊发表的来稿均为首发稿，凡网上已发表的均不刊用。3．本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10000～20000字为宜，书评不超过8000字。     

编辑部声明

自2005年起《社会学研究》改版,开设论文和研究书评等栏目。本刊编辑部热诚欢迎国内外学者投稿。1.本刊刊登社会学各分支学科的学术论文、调查报告和书评等;不刊登国内外已公开发     

新起点 新期望——《青海民族学院学报》更名笔谈

编者按:在<青海民族学院学报>(社会科学版)成功更名为<青海民族大学学报>(社会科学版)之际,本刊编辑部邀请部分编辑、作者和读者进行座谈,总结经验,寻找差距,旨在今后进一步提高刊物质量,为繁荣学术研究做出更大的贡献.     

本刊启事

本刊为双月刊,国内外公开发行,逢单月25日出版。本刊立足贵州,面向国内外,登载政治、哲学、经济、法律、文学、历史文化等方面学术论文,并辟有"理论探讨"、"哲学研究"、"经济学研究"、"法学研究"、"社会学研究"、"文学研究"、"古代辞赋研究"、"人类学研究"、"贵州民族文化研究"等专题研究栏目,为校内外优秀科研成果提供发表园地。     

学报的信息量与学术论文的文风建设

学报是学术论文的载体,学报的信息量与学术论文的文风紧密相关。扩大学报的信息量,除缩短刊期、扩版等粗放型、外延型的办法外,还应注重集约型、内含型的办法,尤其应重视学术论文的文风建设。根据目前高校学报的实际情况,提倡朴实严谨、精辟简约的优良文风,抵制长篇大论和投机取巧、哗众取宠的"假、大、空"文风成为当务之急。     

我国公共部门人力资源管理研究的现状分析——基于CSSCI(1998-2007)的研究

文章运用中文社会科学引文索引数据库(CSSCI)进行检索,得到了近10年(1998～2007)来与我国公共部门人力资源管理相关的129篇学术论文.文章从期刊、研究主题、论文类型等方面进行了分析,研究发现:研究主题主要分布于绩效管理、培训与开发等七方面;实证型论文研究数量较少;复杂的数据处理方法还尚未得到普遍性的应用.     

学术论文选题类型辨析

本文选取不同的视角,全方位、深层次地透视选题,通过分析、综合,分别依照学科类别、研究目的、受控程度、研究深度等12个方面,对选题类型予以多重界定,旨在为研究者把握选题提供参考和借鉴。     

善意的批评 严重的问题——从例文看学术论文撰写方法

随着我国高等教育的蓬勃发展，各个领域里学术研究的水平也随之而提高。这些发展使笔者这样“身在美营心在汉”的海外学者心中十分高兴。但是，我们同时也看到有许多问题隐藏在这些令人欣喜的发展中。其中一些如果不加以纠正。最终会导致国内学术研究的发展停滞不前。更为严重的是，由于广大的学者和研究人员在高校中还担当着培养下一代学者的重任，这些问题如果不解决就会有长远的负面作用。这些问题令我们感到忧心忡忡。     

征稿启事

<正>《云南民族大学学报》(哲学社会科学版)立足民族研究,关注当代社会发展中的重大理论与现实问题。常设"民族政治研究""民族学·人类学研究""民族社会学研究""历史学研究""济学研究""女性问题研究"等主要栏目,选用主题明确、前瞻性强、资料翔实、层次清楚、论证充分的学术论文。来稿注意事项: