新形势下高铁客运站人才队伍建设探究

笔者基于铁路系统深化改革、顾客消费体验要求提升的新形势,针对目前高铁客运站人才队伍建设的现状进行了分析,重点分析其中存在的不足,并提出了针对性的人才队伍建设对策.     

基于安全保障能力的机场可持续发展模型研究

随着国民经济的发展,人口数量的增加,以及百姓出行旅游的持续升温,我国对于民用航空的需求也正逐年增加.而机场作为飞机起降的场所,在保障民航安全方面也显得尤为重要.在航班量井喷式增长的同时,机场的保障水平也逐渐接近瓶颈,近年来,航班延误,地面事故等逐年上升,本文采用系统动力学方法,对机场的保障能力进行了研究,建立了基于安全保障能力的机场可持续发展决策模型.     

基于"标准化"模式力学作业测试系统研发与实践研究

大多数基础力学课程,学生面临着大量的作业,不可避免会出现学生间相互抄袭的现象.教师批改任务繁重,作业检测效果却很差.目前国内已有的力学试题库一般仅仅能够完成出卷功能,限于题库数量,经常会出现重复率高的现象.因此,本文作者借鉴国内建造师、结构工程师等规范化考试系统的经验,自主研发出一套标准化力学作业测试系统,并应用于本科生教学实践,达到了预期效果.     

创新教育扶贫阻断代际传递

本届"扶贫日"的教育扶贫论坛,由教育部、国务院扶贫办指导,全国扶贫宣传教育中心、中国扶贫开发协会承办.国务院扶贫办副主任欧青平等出席会议并发言.中国扶贫开发协会会长胡富国为论坛做总结发言. 本次教育扶贫论坛围绕"教育扶贫在精准扶贫中的作用"为主题展开,就教育精准扶贫的热点、难点、焦点、前瞻性问题和搭建相关平台等问题进行了深入讨论.     

剖解信任危机

总体而言,信任可以分为两类或者三类。说两类呢,第一类叫作人格信任;第二类,叫作系统信任。而系统信任下面又包括两类,一类是货币信任,一类是专家信任。那么也就是说信任也可以分作三类：人格信任、货币信任、专家信任。     

情系雪域意原 永葆碧水蓝天——记四川省林业系统先进个人、道孚林业局局长龙波

道孚林业局地处长江上游雅砻江干流鲜水河流域,工程区面积601万亩,作为长江上游水源涵养区,在生态建设全局中具有重要地位。2003年以来,该局党委书记、局长龙波团结带领全局职工,围绕“发展现代林业、建设生态文明、     

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

正近年来,成都市金牛区就业局在推进实施"北改"工程中,积极探索技能培训管理创新,狠抓职业技能培训,不断提高城乡劳动力素质,围绕"北改"提供和储备实用型技能人才。在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上,区就业局制定培训计划,探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法,重点推进进城农民工岗前培训,大力支持     

攀枝花 抓改革 保民生 创和谐——攀枝花市人力资源社会保障工作巡礼

正近年来,攀枝花市人力资源和社会保障系统紧紧围绕市委、市政府工作中心,牢牢把握"稳增长、抓改革、促转型、增效益、防风险、惠民生、创和谐"的工作基调,主动作为,狠抓落实,各项工作有力有序有效推进,为经济发展和社会稳定作出了积极贡献。     

特许经营模式下事实劳动关系中用人单位的识别

<正>案情简介甲公司是一家全国性快递公司,在各地有众多直营门店和特许经营门店。谷某与甲公司签订书面劳动合同,工作岗位为操作员。2012年3月底,谷某离开甲公司。2012年4月,甲公司搬离了上海,乙公司迁入该场所。乙公司门店与甲公司使用统一装潢、统一服装、统一标识、统一呼叫系统,在物流上相互配合协作,并统一使用甲公司的快递配送管理系统。2012年6月1日,谷某重新进入该场所工作。后由于双方未签订书面劳动合同,谷某申请劳动仲裁主张乙公司支付双倍工资。劳动仲裁委经审理认为,乙公司主张谷某2012年6月1日重新与案外人甲公司建立劳动关系,属于甲公司     

中国特色社会主义理论与实现新疆两大历史任务理论研讨会剪影

由新疆社会科学院和自治区党委党校联合举办的“中国特色社会主义理论与实现新疆两大历史任务理论研讨会”,于2012年9月27日在自治区党委党校学术交流中心举行。这次理论研讨会,是我区迎接党的十八大胜利召开所举行的一次重要学术活动和理论研究宣传活动。