上海:4月1日起上调失业保险金等民生保障待遇

从4月1日起,上海本市将调整失业保险金标准。调整后的失业保险金标准最高为每月660元,最低为每月460元,这是上海市连续第四年调整失业保险金标准。     

河北上调工伤保险待遇

日前,河北省统一调整了工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准,执行时间从2011年1月1日开起。     

异地劳务派遣员工工伤待遇刍议

问题的提出2008年1月1日生效的《劳动合同法》对劳务派遣单位(即用人单位)的设立、劳动合同订立、被派遣劳动者的权利等方面进行了规范,防止了用工单位规避劳动保障法律法规,为维护被派遣劳动者的合法权益起到了积极作用。但遗憾的是,该法未对劳务派遣员工到不同的工伤保险统筹地区(以下简称异地派遣)工作时应在何地参保、应享受何地的工伤待遇政策等作出明确规定。实践中,异地劳务派遣员工工伤待遇赔偿争议时有发生,究竟该如何处理?     

推进工伤保险须施强力

南江县是资源大县,尤以矿产资源为主,全县共有高风险企业75家,从业人员3789人,而从事这些高风险职业的员工大多是进城务工的农民工。全县低风险行业的商贸、餐饮等服务性企业162家,从业人员11378人。通过艰辛努力,到今年8月底止,全县高风险行业参保人数为3740人,占应参保人数的92%,而低风险行业参保人数为4279人,占应参保人数的40%,显示出高风险与低风险行业参保加工保险的差距。因此,强力推进工伤保险势在必行。     

关于印发《四川省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》（2010年版）的通知

根据人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》（人社部发[2009]159号）精神,《四川省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品日录》（2010年版,以下简称《药品目录》）经过专家评审、省《药品目录》调整领导小组审定、人力资源和社会保障部审核,     

于都:工伤预防认定会进现场

<正>近日,江西省于都县工伤认定现场会在某矿山举行,县工伤认定小组各成员,矿山负责人、生产管理人员及部分员工参加会议。这是于都县人社局为加强工伤预防、促进工伤保险、保障工伤基金安全、维护员工合法权益而推出的一项新举措。该县将近期事故频发或事故率高的用人单位作为工伤认定会议现场,通过查看事故现场,调查、取证,查清事故原因、经过等工伤认定过程,总结经验教训,进行工伤预防宣传,普及工伤保险知识,对企业负责人、生产管理人员     

南通:境外打工人员又有“新保障”

<正>4月1日,江苏省南通市人社局、商务局联合发出通知,对境外派遣人员如何通过正规途径参加工伤保险以及发生事故伤害后如何进行工伤认定等问题进行了重新明确。南通市是外派劳务大市,早在2008年3月,针对外派劳务人员和赴境外工作人员逐年增多,一旦发生工伤事故极     

本刊组织编写 权威专家指导《工伤保险工作实用指南》

正《工伤保险工作实用指南》收集了2004年以来的工伤保险法律、法规、规章和规范文件一百余件,并结合四川省工作实践编写了三十余个工伤保险典型案例,是一部方便人力资源社会保障部门、用人单位工伤保险工作者,以及工会、司法工作者在工作中查阅相关文件,参考一些典型案例处置观点,以正确恰当地处理工伤保险有关问题。联系订购:本刊发行部订购热线:86111213 86119636     

伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗

<正>案情简介■申请人于某于2011年3月底入职于被申请人处(企业类型:有限责任公司),申请人于2011年12月7日发生工伤,2012年1月4日被认定为工伤,停工留薪期为2011年12月7日至2012年4月7日,累计4个月,停工留薪期满后申请人回到被申请人处继续工作。2013年7月30日,经由申请人提出,被申请人与申请人双方当事人协商一致解除劳动合同。被申请人依法为申请人缴纳了在职期间的社会保险费。申请人于2013年8月29日经鉴定确认伤残等级为十级。     

被借调人员在工作期间受伤由谁承担责任?

<正>问:王某由A单位借调到B单位工作。不久前,王某接受B单位要求去某地出差时,在一起交通意外事故中受伤。王某认为自己是在出差期间受的伤,应当享受工伤待遇,由B单位承担工伤保险责任。然而B单位却说王某是A单位的职工,这个责任应由A单位承担。王某找到A单位,A单位则强调王某已经借调到B单位,并且是在B单位出差时受的伤,此责任应该由B单位承担。请问:职工被借调期间因工受伤该由哪方承担工伤保险责任