跟着共产党走，美梦成真喜心头

五六十年代,那时条件差,工资低,一个月工资才三十几,想买个土房也买不起。吃的“三合面”、玉米饼,姑娘的衣服还打补丁。     

生育津贴法律性质研究

生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活的需要。生育津贴同国家和社会提供的医疗服务、产假共同构成了生育保险制度。国家是否把制定和实施的有关于生育保险的政策、举措纳入到法制化的轨道,是否建立起完善的生育保险法律体系,是衡量一个国家生育保险制度是否完善的重要标志。     

给员工发一份“微笑工资”

在讲究实际、注重数据的当今商业世界,作为一家企业的老板,你是否有魄力在公司陷入困境的时候,去奖励一个无论业绩还是能力都并不突出的普通员工,只因为他有一个乐观豁达的心态？你是否能够预想到,一个已被列入裁员名单的员工,可以凭借一个微笑挽救整个公司濒临破产的命运？一位小公司的老板就突发奇想地设置了一项“微笑工资”,从而收到了奇效。     

事业单位工资制度改革发展历程浅析

事业单位工资制度改革,是深化事业单位人事制度和分配制度改革的重要组成部分,有着重要而深远的意义。本文拟从我国建国以来事业单位四次重大工资制度改革人手,分析历次工资制度改革的内涵、导向和意义。     

做产检，单位有权扣工资吗

问：我怀孕后,要定期到医院做产前检查,根据单位规定,做产检算请病假,要扣发工资,结果每个月被扣发了几十元。几十元事小,但是我不服,休产假还要照发工资呢。请假做产前检查凭什么扣工资啊？请问：做产检,单位有权扣工资吗？     

渠县:绝不允许拖欠农民工工资

今年5月,达县籍农民工刘后奎一行53人集体上访,要求包工头张某兑付拖欠的工资53万余元。渠县劳动保障监察大队接案后,紧急启动农民工工资应急预案,强制介入,为民工追讨血汗钱。经调查属实后,因包工头张某不具备用工主体资格,监察大队责成建设工程发包方四川某建筑有限公司先行垫付工人工资。5月8日,四川某建筑有限公司在     

广元推进落实工资集体协商制度

广元市充分发挥市人社局、市总工会、市企联、市工商联和市国资委等部门的职能作用,建立企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,强力推动全市企业工资集体协商机制的建立。近日,广元市天然气公司召开2013年度招聘职工工资集体协商会。经企业方与职工方协商,公司调整了各个工种的工资标准,平均工资水平在去年技术上上浮15.7%。     

义务教育学校绩效工资政策的制度分析

源于企业的绩效工资制度伴随着追求公平和效益的价值诉求,已经适时介入到我国义务教育学校教师工资改革中.但在我国推行义务教育学校绩效工资政策的三年多时间里,其介入的合理性遭致广泛质疑,加之评估技术支撑有限、价值趋同存在困难、制度设计不够完善,由此诱发了政策实施过程中的群体适应不良.基于此,运用制度分析方法,从制度介入着手,理性分析了该政策的制度缺陷及其在实施过程中面临的困境,并从“开发富有激励性的薪酬方案、完善绩效评估体系、调整绩效工资分配结构、建立健全保障机制”等方面,提出了推进绩效工资政策顺利实施的建议.     

孟霞:做劳动者维权的“暖心人”

人物名片孟霞,女,汉族,1979年2月生,2008年加入中国共产党,现任成都市劳动保障监察总队副总队长。连续7年被成都市人社局评为“优秀公务员”;2021年被表彰为“成都市直机关优秀党务工作者”;2022年被评为“四川省根治拖欠农民工工资工作先进个人”。党员心声:只要群众需要我,我就一定会在他们身边。扎着低马尾,说起话来温温柔柔的,当记者第一次见到孟霞时,彳瞬想到这样一个外表上看着温柔的女子却被同事称为“女汉子”,常常披星戴月地奔赴现场了解情况,面对疑难案件始终冲锋在前。     

"二倍工资"规则之完善

立法的缺陷导致理论及司法实践对于二倍工资规则的理解与适用都出现了巨大争议,急需完善.对二倍工资规则的完善,宏观上,必须以立法原意为基础,运用劳动法律思维进行分析,坚持倾斜保护的立场与原则;微观上,必须结合实际,对二倍工资规则中诸如归责原则、适用情形、仲裁时效、计算期限等核心问题进行具体分析研究.