岗位任务引领下的中职会计教学模式探索

在中央支持建设海西经济区的大好形势下，给福建的发展带来了机遇，也给我们职业教育的发展带来了机遇。我们培养出来的学生能不能适应社会的需求，这就关系到我们的教学能不能适应学生实际和企业的实际。在职业教育新一轮的教学改革中，要把知识人才体系改为岗位能力人才体系，把学科体系改为工作过程体系。中等职业学校会计专业教学如何提高教学质量，培养适应这一市场需要的应用型会计人才，使更多中职毕业生顺利进入社会，是众多中等职业教育会计专业教育工作者值得深思的问题。在此，笔者结合自己多年的教学实践对当前中等职业学校会计专业教学改革进行一些探讨。     

帮厨

1962年,我还在江西师范学院读书。按当时学校安排,我们每学年要到在新建县的校办农场劳动一个半月。这年轮到我们班去劳动时,班主任将每个同学的劳动岗位作了安排,把我与另一个同学分在厨房帮大师傅打下手。     

“赌”来的20万元年薪

机会总是留给有准备的人。接受采访时,吴锐反复说,自己很普通。的确,微胖的身材,戴副眼镜,脸上永远挂着礼貌的微笑,他就是一个典型的银行经理;而他的非典型在于,年仅27岁,从职校毕业,年薪已过20万元。"我是靠和母亲打赌一步步走到今天的。"他说。     

关于加强退休干部服务管理工作的问题研究

退休干部是党的干部队伍的重要组成部分，加强对退休干部的服务管理工作，不仅是党管干部原则的重要体现，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。在科学发展观的指导下，我们对新形势下退休干部的服务管理工作进行了探索。     

关于干部院校校园文化创新的思考

干部院校校园文化发展和创新，是当前时代社会政治经济文化在干部院校这一特定环境的体现。本文从干部院校校园文化创新的根本原因出发，梳理了校园文化创新的基本原则和要求，提出了校园文化创新的策略建议和思考，具有一定的实践意义。     

台城花园社区扎实做好“四就近”工作

南京市玄武区台城花园社区现有离退休干部214人．60岁以上老人1956人。近年来，该社区按照“四就近”要求，本着对离退休干部“高看一眼，厚爱一分”的原则，坚持把老干部工作融入社区建设（服务）工作之中适当突出的理念，逐步建立完善了家庭、单位、社区“三位一体”的服务管理体系，较好地实现了离退休干部“六个老有”，得到社区居民、老干部的认可和好评。     

精心组织 周密部署 南京市国税局短信平台运行显成效

南京市国税局在接到省局试点任务后．确定了“先试点再全局”的工作思路，通过精心组织、周密部署，5月份。在全市全面上线。通过一段时间的运行．江苏国税短信平台在全市运行良好．纳税服务信息化得以充分体现，也赢得了纳税人和税务干部的广泛称赞。     

把握特点和规律 不断提升新型干部学院秘书工作水平

2005年3月20目，中国浦东、井冈山、延安干部学院正式开学办班，标志着我们党的干部教育培训工作进入到一个崭新的发展阶段。随着新型干部学院从蓝图变成现实，作为新型干部学院的秘书工作也从无到有，从不规范到规范，从思路变成行动，逐步构建起结构严密、衔接有序、运糊砸畅的工作组织体系。近年来，新型干部学院的秘书工作紧紧围绕不同阶段的任务要求，建立健全各项规章制度，     

精细化管理在干部作风建设中的实践与探索

干部作风建设考核思路要精确;干部作风建设考核举措要精细;干部作风建设考核效果要体现精髓。     

怎样增强干部工作民主的科学性和真实性

扩大干部工作民主是深化干部人事制度改革的基本方向,而增强干部工作民主的科学性和真实性,是提高干部工作民主的质量、选准用好干部、有效防止和纠正选人用