关于地方大学生干部指挥化的几个问题

本文通过对基层部队地方大学生干部任职现状的调研,发现地方大学生干部在军、政、后、装任职比例严重失衡,并以此为基础分析了地方大学生干部指挥化进程薄弱的原因。地方大学生干部指挥化具备重大现实意义,应采取强有力的措施积极推进。     

论民族自治地方干部民族化的宪法原则

按少数民族人口在民族自治地方总人口中所占的比例分配自治机关中少数民族干部名额是民族自治地方干部民族化的科学内涵。把干部民族化完全等同于自治机关干部的自治民族化是不科学、全面、准确的。如果把这种观点付诸于实践,在民族自治地方干部的选拔任用中,就可能导致刻意强化干部民族化中的族别限制、排斥汉族和非自治民族干部等不良后果。在依宪执政的要求下,理解、推行干部民族化,必须遵循宪法中的人民主权原则、共和主义原则、基本人权原则、法治主义原则和民族平等团结和谐原则。     

民主革命时期中国共产党民族干部培养历史述略

干部培养不仅是中国共产党历来十分重视的基础性工作,也是党的建设关键性工程。中国共产党从成立之日起就意识到民族干部培养的重要性,并积极地进行了探索。民主革命时期中国共产党大力培养民族干部的生动实践,为民主革命的胜利奠定了坚实基础,也为日后新中国的民族干部队伍建设提供了理论指导和实践前提。     

如何提高高校办公室的工作效率

正"大事小事琐碎事,事事相连;急事缓事突发事,常常相伴。"这是对高校办公室工作情况的形象概括。由于办公室工作头绪多、事务杂,办公室人员往往疲于应付。因此,探索提高高校办公室工作效率具有重要意义。一、提高高校办公室工作效率面临的挑战高校办公室作为学校的综合协调部门,工作涉及方方面面,连接上下左右。细加分析,影响高校办公室工作效率的主要因素包括如下几个方面:(一)多部门整合,办公室职能范围扩     

基层干部职务犯罪新特点及预防对策

<正>职务犯罪是国家公务人员或其他工作人员利用职务之便,从事非法活动或对工作严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,依照刑法应当承担刑事责任的犯罪行为。从检察机关立案查处的此类犯罪案件看,基层领导干部是易发人群,涉案人员通常在一些行业、领域拥有决定权或建议权,成为一些别有用     

三位干部的“公选经”

当面对不同岗位，不同级别的公选时，参加者可能会因为公选组织的不同而有不同的感受。不过，不管公选如何组织，公选本质上都是一样的，都是一种残酷的淘汰式竞争，其体验、心得也在不同之外，具有相通之处。     

如何抓好企业干部选拔任用之拙见

随着石油企业内部改革的不断深化，加快发展的新形势，对企业组干工作提出了更高标准，也要求各级党组织继续坚持以“三个代表”重要思想为指针，充分运用深入学习实践科学发展观活动成果，以傥政领导干部选拔任用工作条例》为准则，结合单位实际，严格标准程序，突出德才兼备，完善制度建设，坚持适度创新，为推动本企业又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。     

自我失败

我老公是位老实忠诚的企业技术干部，结婚前，我们有着长达7年的高中和大学恋爱经历，所有人都认为我们是对白头偕老的夫妻。谁知婚后第3年，老公就和比他小五六岁的女网友发生了关系。     

忆朱德委员长来云山

1962年3月18日，冰雪刚刚消融，山风中吐露了初春的气息。云山垦殖场总场部全体干部，原定这天都上云山顶参加劳动实践，总结在“风劲地寒”的高山地带栽培粮食作物大丰收的经验。临了，又接到通知．要我们党委办公室的同志留下，说有中央首长来场视察。要党办同志作好接待准备。     

和谐德育 四溢馨香

国人历来讲究为人处世的中庸之道,其本质就是一个"和"字,这是中华名族的优良传统,有"和气生财""家和万事兴"等熟语作为佐证。一个"和"字,往往能缓解紧张的人际关系,甚至可"化干戈为玉帛"。发展至今,"和"衍变为"和谐社会"的提倡。然而,身处学校的老师们,往往受到传统的"尊师重教"观念的浸透,片面认为老师天生就是高高在上,学生者,唯有俯首帖耳,一言不发,无论老师说得是否正确。随着社会经济的发展,人们思想的开放,尤其是各种传