省情速递

安全生产激励约束机制：坚持安全生产党政同责、一岗双责,将考核结果与干部任用、文明单位评选、评先等挂钩,实行安全生产“一票否决”。     

“关键时刻”已成干部考察任用“试金石”

2008年初。我国南方大部分地区和西北地区东部出现了新中国成立以来罕见的持续低温、雨雪和冰冻的极端天气。给有关地区广大人民群众的生产生活带来了严重影响。1月28日,中组部发出通知。要求把党员领导干部在抗灾救灾中的表现,作为考察干部思想政治素质和工作能力的一个重要内容。作为今后干部使用和奖惩的一个重要依据。这是近年来中央首次明确提出把党员干部在抗灾救灾中的表现作为使用和奖惩的重要依据。     

新治理结构中的反腐败

十七届四中全会通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,从巩固党的执政地位和实现党的执政使命角度强调加快推进惩治和预防腐败体系建设。在此之前,我国反腐倡廉建设中有两件事情值得特别关注:一是以《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布为标志,政治监督体制进一步完善;二是以5+1文件①的集中颁布为标志,干部制度改革进一步深入。干部监督(反腐败)、干部制度改革与执政能力建设之间显然有内在的联系,通过对我国当前形势的分析,把反腐败的制度创新作为政治体制改革的突破口,以干部监督为载体、以干部制度改革为动力,加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,进而推进政治体制改革。     

问责制度对加强基层干部监督和管理的成效及意义初探——以化州市特色问责制度为例

实行问责制度是从严管理干部的重要举措。本文结合化州市的实际,分析了问责制度产生与实施的背景、主要内容,以及对加强基层干部监督和管理的成效与意义。     

发挥离退休干部作用的思考

离退休于部具有德高望重、识广资深、作风优犍、优势独特的特点,是社会发展和稳定的一支重要力量。如何实现离退休干部人才的二次开发,使他们的优势作用得到充分发挥和展示,是我们老干部工作者研究和探讨的课题。     

浅析党的干部选拔任用标准

中国共产党历来重视干部队伍建设,在干部选拔任用上,党的几代领导人既坚持任人唯贤的路线和德才兼备原则,又不断丰富干部选拔任用标准,体现了与时俱进的干部人才观.     

托管企业离休干部管理的新思路

建立新的托管模式下的离休干部的管理服务机制．是新时期离休干部的一项重要工作内容．要从以下几方面进行探讨和实践。     

论当前加强计划生育干部思想政治工作的对策

计划生育是我国一项基本国策,关系到国家富强和中华民族的生存与发展。它功在当代,利在千秋。要推进我国计划生育工作的发展必须要建设一只高素质适应时代发展的干部队伍。要加强对计划生育干部的培养,全面提高其综合素质,思想素质对计划生育干部开展工作质量具有极大影响。本文结合计划生育工作的实际,对思想政治工作提出几点建议。     

提升党校干部教育培训质量的思考

党校要针对新的形势和任务开展教学工作,实现素质和能力相结合的培训目标,探索多样化的教学实现形式,不断提高教师的理论水平,切实提升干部教育培训的质量.