重庆六旬农民划拳赢10万年薪

据《重庆时报》报道:重庆62岁的农民余维寿,凭着自己十拳九胜的绝技,赢得了10万元年薪的工作。前段时间听说重庆骑龙大排档搞拳王争霸赛,最后划拳优胜的人将被该公司以10万元年薪聘请,余维寿动心之下就报名参赛了,最终,他一口气击败了80多个对手,攻擂成功。老余比赛时,重庆一     

利比亚中资企业的保镖们

他受雇于国内一家保镖公司，当了10年保镖，拿着20万元人民币年薪。2010年10月26日，他被派往利比亚，为一家中国500强民背企业的老总当保镖。     

2014年，工资怎么涨？

中国企业年薪增长率连续3年放缓 2012年年底，中国企业对2013年加薪幅度的预期为93％，但实际上，2013年企业的平均加薪幅度仅为85％。中国企业的年薪酬增长率在2011年后已经连续三年放缓。     

新书推荐

《邻家的百万富翁》 年薪不菲．企业福利颇丰，自认为可以奢侈消费？不懂投资．不会理财，富有和贫穷只有一步之遥．转变财富观和消费观，     

体制改革中的新话题：政府雇员——访我国首位年薪50万元的政府雇员、无锡市政府对日招商首席代表颜兵

2004年4月,江苏省无锡市政府宣布以税后年薪50万元人民币的高薪,面向海内外公开招聘政府(对日)招商首席代表。一时间“,高薪厚待政府雇员值不值”成为公众热点话题,甚至有报刊公开指责政府在“慷国家之慨”、“拿纳税人的钱打水漂”。高薪厚待政府雇员究竟值不值呢?……     

我国企业正确使用股权激励的探讨

一、为什么要进行股权激励一般讲,公司的价值资源往往维系在约占人员总数15％到20％的管理人员和技术人员身上,对这批人的报酬与激励是目前普遍关注的问题。作为人才、资本和价值源的集合体,他们不安于只领取作为劳动成本的工资, 而是寻求其人才、资本和价值源集合体价值的实现。如果企业只以高年薪的形式偿付他     

狗道消息：有趣的“狗友”

1、年薪10万的代言狗 狗年里，搜狐旗下的搜狗搜索引擎将在全国范围内搜索“搜狗”代言狗。成为代言狗的“幸运儿”将成为搜狗品牌的形象标志，享受年薪10万元及“万狗仰慕”的各种高贵待遇。     

刍议企业家的年薪界定方法

本文在概括企业家的地位和作用的基础上,对现有的企业家月薪制已不能适应当前经济体制改革的需要这一问题,提出了企业家实行年薪制的方法并进行初步的探讨。     

兼并肥了CEO

<正>在大规模的企业兼并交易中,有关公司的首席执行官是最大的获益者。吉列CEO“横财”起争议詹姆斯·基尔茨作为吉列公司的CEO,有理由预期一个收入丰厚的2005 年。他的年薪可能超过2300万美元。但今年是一个特别重要的年份:这个著名的剃刀制造商同意由消费产品巨人宝洁公司并购。由于出售吉列公司,基尔茨得到了比他预期的更多的收入。吉列公司答应一揽子支付他1．65亿美元,包括股票选择权和解职费。除了这些收入,宝洁公司说将给基尔茨价值2300万美元的股票和股票选择权,作为他担任宝洁公司副董事长1年和在2009年以前不参加管理层职务竞争的报偿。把他担任副董事长1年应得的薪金收入650万美元除外,基尔茨最终可能装进腰包1．88亿美元。     

企业经营者年薪模型设计

1年薪的基本模式与存在问题1.1年薪基本模式目前国内企业采用的年薪基本模式主要有下面一些模式。模式一:基本年薪 增值年薪 奖励年薪其中:基本年薪——根据企业过去几年的总资产、所有者权益、销售收入、利润总额等指标综合确定;增值年薪——根据企业当年总资产、所有者权益、