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王取银 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》2010,28(4):62-65
采用SPSS13.0软件对问卷调查的统计数据进行因素分析、相关分析和回归分析,结果显示导游人员的组织承诺与离职倾向之间存在着显著的负相关关系,感情承诺和经济承诺对离职倾向有显著的预测性。为此,旅行社应着重实行"以人为本"的管理方式,提高导游人员的感情承诺,设计合理的薪酬体系,提高导游人员的经济承诺,达到降低导游人员离职率的目的。 相似文献
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1970年3月30日,江西地质局909大队在会昌县周田找到了大盐矿,结束了江西不能产盐的历史。1970年9月2日,毛泽东主席在庐山召开的九届二中全会 相似文献
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对公关专业知识的轻视,是"公关蠢猪"的孵化土壤,当下很多组织,上至领袖下至员工,公关意识都极其淡薄,有些甚至连一个公关专业人员都不配备 相似文献
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领导的核心任务是选贤任能,那么领导就不可避免地面临一个巨大的挑战,那就是如何才能让人才满意、把人才留住。这里向大家推荐两个技巧:分槽合槽、高屋低屋。 相似文献
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加强流浪乞讨人员救助和管理,是各级救助管理站的工作难点,在工作中,救助管理站创新开展救助工作“四个一”活动,取得了较好成效。 相似文献
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