建筑企业将按工资总额2．5％提取职工教育经费

为抓住我省新型城镇化发展机遇,充分发挥建筑业在推动全省经济发展、吸纳农民工就业等方面的重要作用,省政府最近出台的《关于促进建筑业转型升级加快发展的意见》要求,建筑业企业应按职工工资总额的2．5％足额提取职工教育经费,专款专用。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2．5％的部分,可在企业所得税前扣除：超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。禁止在工程招投标中压减职工教育经费。     

世界技能大赛砌筑、瓷砖贴面项目开赛 新一代“鲁班传人”展开技艺切磋

这是一场足够能引起社会关注的赛事,它由两项国家级一类大赛和一项国家级二类大赛组成,是建设行业近八年来举办的规格最高、规模最大的一次行业技能大赛。 这是一场颇具特色的技能赛事,来自全国各省市和建设行业21支代表队的121名选手都是在1993年1月1日以后出生的,而比赛项目却是在考量＂老道＂的高手。     

建筑产业集群竞争力评价指标体系构建

文章以产业集群基本理论为基础,运用层次分析法对南通和绍兴市建筑产业集群竞争力进行了测评.结果表明,规模和效率是影响建筑产业集群竞争力的重要因素,企业数量密度和企业家精神等也对建筑产业集群竞争力有重要影响.南通和绍兴市建筑产业集群竞争优势的来源不同,在不断扩大集群规模的同时还应通过多种途径发掘集群的潜在竞争力.     

建筑业伙伴合作模式化程序与实施建议

沟通顺畅是伙伴合作的重要目标,也是解决建筑业行业效益低、工作效率差、利益相关者间对抗性强的有效途径。文章介绍了国际建筑业伙伴合作一般性的模式化程序,分析了中国建筑业伙伴合作现状。在此基础上,结合建设行业惯例、文化等影响要素,提出了中国建筑业伙伴合作实施的若干建议。     

大力发展建筑业 加快转移农村劳动力

2005年春节刚过，溧水县委、县政府就召开建筑业工作会议。会议的主要目的是迅速动员全县上下，特别是建筑战线的广大干部职工行动起来，振奋精神，坚定信心，团结拼搏，真抓实干，大量输出农村劳动力，为农民增收致富，为全县经济和社会的跨越式发展作出积极贡献。县四套班子主要领导参加了会议，省市建筑主管部门的领导也专程赶来参加会议。     

建筑企业综合实力评价理论方法

根据建筑业的特点,探讨了建筑企业综合评价指标体系,研究了指标的设置及指标权数的确定,论述了评价周期的选择及评价值的计算方法,绘出了评价体系的计算机处理方法。     

励精图治 再创辉煌——快速发展中的衡阳市建筑工程管理局

我局于1991年底由建筑业管理处改为局的建制。十年来,我局始终坚持以邓小平理论为指导,以江泽民同志“三个代表”重要思想为行动指南,坚持从严治局,从严治业,从抓机关建设入手,不断加强行业管理,两个文明建设均取得了丰硕成果。连续9年获得全省行业管理先进单位,建筑市场管理先进单位;并在行业管理和建筑市场管理中跻身全国先进行列,先后获得了建设部颁发的“建筑安全达标优胜城市”、“纪检监察先进单位”、“招标投标管理先进单位”。     

建筑企业经营发展战略

建筑业企业要在激烈的市场竞争中取胜,就必须牢固树立市场意识,强化战略管理,以增强持续发展能力。 　　一、产业多元化和专业化经营战略 　　企业实施多元化经营战略的类型,通常包括横向多元化、纵向多元化和混合多元化,但建筑业企业在实施多元化的初期宜采取纵向多元化的战略。通过向主业两头延伸,发展多渠道的产业结构。当一些多元化经营项目在生产规模和效益水平上形成与主业并驾齐驱的局面时,就形成了企业新的经济增长点,并为形成企业集团奠定了基础。需要注意的是,建筑业企业不能一味追求多元化,必须做好充分的市场调查,明…     

土地财政的利弊及未来发展方向

什么是土地财政土地财政包含两部分。一是与土地有关的税收,如耕地占用税、房地产和建筑业的营业税、土地增值税,等等。目前地方政府重点征收的是房地产税和建筑税,高的已占地方税收收入的百分之三四十。二是与土地有关的政府的非税收入,如土地     

施工合同视角下承包商筹资风险分析

正根据风险源的不同,风险可以分为两类,一类是外部风险,另一类是内部风险。外部风险即环境风险,主要包括国家法律环境、政治环境和社会自然环境的影响,不可抗力因素占主要部分。本文主要针对承包商内部的财务风险即管理风险进行分析并提出防范措施,旨在提高施工合同管理人员的风险管理意识和能力。一、施工合同的特点我国的施工合同文本的基础是FIDIC合同条款,是在结合我国建筑业改革开放以来的经验教训编写出来的。示范文本的使用,有利于