剖解信任危机

总体而言,信任可以分为两类或者三类。说两类呢,第一类叫作人格信任;第二类,叫作系统信任。而系统信任下面又包括两类,一类是货币信任,一类是专家信任。那么也就是说信任也可以分作三类：人格信任、货币信任、专家信任。     

情系雪域意原 永葆碧水蓝天——记四川省林业系统先进个人、道孚林业局局长龙波

道孚林业局地处长江上游雅砻江干流鲜水河流域,工程区面积601万亩,作为长江上游水源涵养区,在生态建设全局中具有重要地位。2003年以来,该局党委书记、局长龙波团结带领全局职工,围绕“发展现代林业、建设生态文明、     

创新培训管理 为“北改”提供技能人才保障

正近年来,成都市金牛区就业局在推进实施"北改"工程中,积极探索技能培训管理创新,狠抓职业技能培训,不断提高城乡劳动力素质,围绕"北改"提供和储备实用型技能人才。在摸清城乡劳动力培训愿望和就业意向的基础上,区就业局制定培训计划,探索中高级技能人才培训模式和定向、订单式培训方法,重点推进进城农民工岗前培训,大力支持     

攀枝花 抓改革 保民生 创和谐——攀枝花市人力资源社会保障工作巡礼

正近年来,攀枝花市人力资源和社会保障系统紧紧围绕市委、市政府工作中心,牢牢把握"稳增长、抓改革、促转型、增效益、防风险、惠民生、创和谐"的工作基调,主动作为,狠抓落实,各项工作有力有序有效推进,为经济发展和社会稳定作出了积极贡献。     

特许经营模式下事实劳动关系中用人单位的识别

<正>案情简介甲公司是一家全国性快递公司,在各地有众多直营门店和特许经营门店。谷某与甲公司签订书面劳动合同,工作岗位为操作员。2012年3月底,谷某离开甲公司。2012年4月,甲公司搬离了上海,乙公司迁入该场所。乙公司门店与甲公司使用统一装潢、统一服装、统一标识、统一呼叫系统,在物流上相互配合协作,并统一使用甲公司的快递配送管理系统。2012年6月1日,谷某重新进入该场所工作。后由于双方未签订书面劳动合同,谷某申请劳动仲裁主张乙公司支付双倍工资。劳动仲裁委经审理认为,乙公司主张谷某2012年6月1日重新与案外人甲公司建立劳动关系,属于甲公司     

我国将探索建立医院社会工作者制度

卫生部2月24日公布的《全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2012年工作方案》提出,将探索建立医院社会工作者制度,深入开展“志愿服务在医院”活动。     

青岛首个军休系统社工实践基地挂牌成立

近日,由山东省青岛市民政局军休五中心与青岛科技大学法学院合作建立的社会工作专业实践基地正式挂牌成立,这也是青岛首个军休系统社工实践基地。今后,中心专职社工和来自青岛科技大学社工专业的师生将为军休干部提供包括实现角色转化、发展新的人际关系等在内的专业社会工作服务。     

广东省开展第二期社会工作业务负责人培训班

为推动粤东西北地区社工专业人才队伍建设试点,9月17日～20日,广东省民政厅在广州举办．了第二期全省民政系统社会工作业务负责人培训班。     

高校图书馆防盗报警系统

为了高校图书馆的安全防患于未然,根据高校图书馆的特点,阐述了高校图书馆的报警系统如何建设.具体包括:防盗报警系统综述,系统解决方案等.     

城市公交车候车亭人性化设计

现代城市生活日益繁忙,比如公交车车站、地铁站、公园等公共场所都是居民的集聚点。城市居民对现代城市中的公共设施提出了新的要求——好看、好用。新的科技下,公共设施中更加人性化的设计可以更好地辅助人们健康地生活,让人们的城市生活更加美好。文章以公交车候车亭为对象对人性化设计进行研究。