中国城镇职工性别工资差距的演变

本文利用1995年、2002年和2007年中国居民收入调查数据,分析了城镇工资的性别差距的演变特点和影响因素。本文的研究发现,在1995~2007年期间特别是2002~2007年期间工资的性别差距显著扩大,其中不可解释部分的比例也越来越大,显示了性别歧视的严重化问题。特别是年纪轻、学历低、职业差、行业差的女性职工在劳动力市场中受到更为严重的歧视,导致了低收入群体性别工资差距的迅速扩大。基于这些发现,本文认为在经济改革和城镇市场劳动力供求关系发生变化的背景下,女性职工所受到的冲击和面临的劳动力市场歧视问题是值得关注的。     

论奥运历程中女性角色的变迁

文章从性别视角回眸奥运历程中女性角色的变迁,其中着重探析了古代奥运中的性别歧视及其缘由、现代奥运中的男女平等化趋势,以及20世纪80年代以来中国女性参与奥运的喜人景况.文章指出,男女平等、和谐发展是不可阻挡的历史潮流,是考量社会和谐的重要尺度.     

英汉词汇中性别歧视现象对比研究

英汉词汇中性别歧视是由男女经济和社会地位的差异以及女性生理与心理特点导致的,可从造字构词、词义泛化及色彩和词序等方面得以体现。     

关注女孩保证社会经济的可持续发展

开展“关爱女孩行动”是贯彻国家计划生育和男女平等基本国策，消除性别歧视，维护女童合法权益的重要举措：“关爱女孩行动”为新型生育文化建设、为“婚育新风进万家”活动的深入开展，提供了一个新的切入点、一个新的载体、一种新的活动方式：     

英汉语言中性别歧视的成因分析

语言是由人类所创造,并作为运用于日常生活中的交流工具。语言的出现和使用,反映了人所处的社会阶段和文化特征。在语言的历史发展中,男性和女性都发挥了重要的作用,担当了重要的角色,但在这一发展过程中,出现了语言性别歧视这一问题。从语言角度出发,探讨英语中性别歧视的成因和表现;再从日常生活出发,对比英汉语言差异,找到其根源及解决办法,让更多人了解和意识到英语中的性别歧视问题。     

从《消除对妇女一切形式歧视公约》看我国就业性别歧视

最近,看到中国人民大学一位教授的文章,认为当今中国“劳动力市场上的性别歧视被离估了”。我的观点恰恰与之相反,我认为当今中国劳动力市场上的性别歧视被低估了。     

父权统治下的语言建构——女性主义翻译理论下的话语解构

语言中的性别歧视是一种客观存在的语言现象,又是社会文化和传统的反映。本文主要对汉英两种语言中的性别歧视现象的表现与成因进行了探讨,同时论述了女权运动中的女性主义翻译理论对提高妇女地位所做的贡献,并进一步提出妾翻译实践中实现男女平等的几点举措。     

从英汉字词看中西性别歧视文化心理

采集原始语料进行文本分析,对英语、汉语中的性别歧视现象进行对比研究,发现男尊女卑在中西文化中具有共性,但性别歧视现象在英语、汉语中具有不同表现形式.     

广告性别歧视的批判分析

从女性主义批判的角度,广告中存在着对女性性别歧视的倾向。从表象上看,广告把女性放在被看的位置,作为男性欲望的对象,从深层次分析则是男权意识对女性的拘役和占有,侵犯了女性人格的尊严和平等。     

性别歧视在英语词汇中的反映

本文探讨了英语词汇中的性别歧视现象,并在权势论和双文化论的方法基础上对该现象做了社会语言学分析。文章最后指出语言本身并不含有性别歧视含义,而且消除语言中的性别歧视现象是可能的。