女生求职问题探讨

一、求职中性别歧视产生的原因1.女生短期内结婚和产假会给工作带来不便女生刚就业就要面临结婚、生孩子的问题,产后也会把精力过多地放在家庭上,对企业的发展造成一定的影响.相对来讲,男生在这个方面的负担会少很多.     

浅析《圣经》中的刚性女子米利暗

从《圣经》主题上看,女性在社会中是男性的骨中骨,肉中肉,男尊女卑,但摩西的姐姐米利暗却是一个令人敬畏的刚烈女英雄,本文将从多方面剖析这位巾帼英雄。     

英语语言中的性别歧视

英语和其他语言一样,它的使用在整个社会发展过程中亦显现出性别主义的历史痕迹。本文主要从词汇和俗谚两方面来探讨英语语言中的性别歧视现象。     

论性别差异与就业权平等

性别差异在劳动力市场中被异化为性别歧视,使女性在就业过程中处于不利地位,并带来了多元的消极影响。劳动者的个体差异性和不同的能力及优势,适应了社会劳动岗位的不同需要,而一旦劳动者没有个体的差异,没有能力的高低之分,没有优势和劣势的区别,反而不能适应社会劳动岗位的不同要求,因而以性别和个体差异为由而给予差别对待是没有法律、道德和理论的正当性的。平等权是自然权利,是公民的资格权,是国家、政府、社会组织和个人均不得剥夺的权利,而这个资格又是主体人参与国家和社会组织各种活动的前提,丢掉这个前提则实现机会平等、过程平等和结果平等都将失去任何可能性。为推动我国性别差异和就业权平等的协调,应在理念引导、经验借鉴和制度建构相统一的思路下综合采取多种措施。     

农民工可雇佣性的影响因素研究

农民工是我国重要的人力资源,农民工的劳动素质决定了自身的可雇佣程度。把农民工可雇佣性分为人际交往能力和技能胜任能力,其中人际交往对农民工的可雇佣性影响更大。农民工可雇佣性在企业是否提供培训和学习机会、性别与受教育程度方面均存在显著差异。企业提供的培训学习机会及提高受教育程度能显著增强农民工可雇佣程度,女性农民工的可雇佣性要低于男性。政府应强化农村基础教育,保障女性农民工的受教育权和就业权。     

大学生就业过程中隐性性别歧视的实证分析

现如今广为存在的一个社会现象就是歧视,这在大学生的就业之中也日趋明显,虽然对其存在一些感性的认知,但是缺乏必要的实证分析。本文将对部分高校进行大学生就业过程中隐性性别歧视的数据调查,并采用统计学的方法进行隐形性别歧视的分析,了解大学生就业过程中的隐性性别歧视问题,并提出相应的解决对策。     

非性别歧视语言的发展现状及意义

文章主要通过对比、举例、引用等研究方法,从无标志词汇的兴起、对称性语言的出现、英语语法句式的变化以及新兴的非性别歧视语言四个方面,概括介绍了非性别歧视语言的具体表现形式及发展状况,并讨论了其反映出的语言变化现象和包含的社会意义.     

性别歧视在英汉称谓语中的表现及探析

称谓语作为语言的基本组成要素具有重要的社会功能,是语义系统中必不可少的部分。本文分析了英汉称谓语中广泛存在的性别歧视现象,并进一步探讨造成这一现象的根源和基础,以期帮助我们更好地进行语言文化的学习与交流。     

英语中性别歧视现象及女权运动对它的影响

英语中性别歧视现象(表现在词缀、词汇、称呼、俗语、谚语、隐喻等方面)反映了英语国家中性别歧视问题.这些现象是由历史、社会、心理等多种原因造成的.20世纪60年代的妇女解放运动对性别歧视语言进行了诸多改革,使英语发生了许多变化.笔者进行了一个旨在研究这次运动对以英语为外语的中国学习者的影响的调查,认为语言改革只是一种表面的变革,只有现实生活中女性地位提高了,语言中的性别歧视现象才会彻底消失.