英语中的性别歧视

性别歧视 (sexism)这个术语 ,是伴随西方女权主义产生的。它是指把男性视做社会规范和中心 ,轻视 ,侮辱女性或使她们显得微不足道。性别歧视性语言在英语中大量存在 ,本文着重探讨英语中的一些常见的性别歧视现象以及如何避免使用它们 ,从而促进语言领域中的男女平等     

浅论英汉两种语言的差异性和趋同性

本文研究英汉两种语言的差异性和趋同性。众所周知 ,由于多方面诸如政治、经济、历史、文化、宗教等等因素的影响 ,语言必然存在着差异性 ,但是随着世界经济一体化进程的加快和各国之间交流的日益增多 ,作为文化载体的语言无论形式、结构、内涵都趋向同一化 ,同时两种相异文化的融合也成为必然趋势。本文主要从几个语言现象方面来探讨关于语言的差异性和趋同性     

试析性别歧视在英语中的表现及成因

性别歧视是传统封建观念认为男人比女人强的反映,作为一种社会现象,它不仅存在于社会生活中,而且反映在语言及其使用中.从句法、构词和语义等角度阐述了英语中的性别歧视现象,在此基础上,分析了造成此种现象的历史文化、政治、经济、婚姻等原因及消除措施.     

基于社会性别视角的妇女劳动权益保护问题探析

从新中国成立开始,妇女逐渐走出了家庭,进入了社会,开始了扮演了社会生产劳动中的角色。随着此角色的重要性的慢慢体现,也出现了很多不和谐的画面,引人深思。首先,毋庸置疑的是男女平等是一项基本原则,法律也维护了这一原则,事实上,从女性开始进入劳动市场开始,数量上最先就实现了男女平等。然而,在除了数量以外的其他方面,比如薪资待遇、就业地位以及被劳动力市场的接受性方面来说,女性仍然大大落后于男性,而且这一差距在日益增大。造成现象的原因有很多,可能是女性生理和心理留下的传统道德或者社会观念的问题,也可能是其他尚未被重视到的问题,这些看似不明显的问题累计叠加导致了妇女在社会生产中的不利环境,使她们的权益受到了侵害。然而,各种问题归根结底都表现了同一问题,即是社会性别的不平等。另外本文将结合欧盟国家对于妇女劳动权益保护的经验,联系我国实际讨论此问题并提出可行的措施。     

英语中的性别歧视现象及其规避

语言是人类社会发展的产物,是社会文化不可或缺的组成部分.性别歧视作为一种普遍的社会现象,自然会在语言中有所体现.阐述了英语中性别歧视现象的具体表现,并探讨了一些切实可行的规避策略.     

试论近代产业女工的弱势状况

中国近代产业女工作为工人阶级的一部分,长期处于被剥削、被压迫的地位,然而她们却对近代社会产生了广泛而深刻的影响。总体来说,中国近代产业女工始终生活在工资水平低、环境恶劣并经常遭受性别歧视的弱势状态下。     

女大学生就业难的经济学分析

本文从性别歧视的角度对女大学生就业难的现象进行了经济学分析，提出了解决女大学生就业难的对策。     

农业女性化与性别歧视

当前我国出现的农业女性化趋势是性别歧视带来的必然结果，是男女不平等的一种具体表现，是农村妇女在城市化变迁中权利的进一步失落。虽然它给社会的发展带来了一定的好处，但是也带来了更多的不利后果：使男女两性收入差距拉大；加重了妇女负担；影响了现代农业的快速发展；加大了劳动力性别结构的不和谐。     

浅析就业中的性别歧视

就业是人们在社会上获得独立生活的基础,就业机会是否平等,关系到每个人是否可以进入就业岗位、进入什么样的就业岗位、怎样进入就业岗位,关系到不同性别、年龄和地域的人是否可以获得同样的职业发展机会和可能。近年来,大学生就业已经成为全社会关注的热点问题之一。由于国内外经济形势的变化,以及《劳动合同法》的正式实施,将对今     

美国妇女就业政策变迁

本文对美国妇女就业政策的变迁历史进行全面审视,依据政府对劳动力市场上性别歧视问题的态度及对策和各时期妇女就业的实际状况将美国的妇女就业政策分为四个阶段:即完全放任性别歧视的自由主义政策阶段、开始关注妇女就业问题的政策过渡阶段、加强立法全面保护妇女平等就业权的权利扩展阶段、在保持政策的连贯性基础上从多角度寻求消除隐性歧视问题的政策延伸阶段.本文还详细分析了各个阶段妇女就业特点、政策变迁过程和影响因素、政策的效果和可能的不足.