人力资源会计探析

在知识经济时代 ,生产的核心要素不是土地 ,也不是资本 ,而是知识。经济的竟争表现为对知识载体的人力资源的竟争。把人力作为一种资源来开发、利用、管理 ,这就需要对人力资源进行科学的会计确认、计量、报告等。为此 ,应对我国建立人力资源会计的必要性进行认真的探讨和分析。     

关于现代成本会计中预测职能的几点思考

本文从现代成本会计中的预测职能出发,以成本核算为主要的理论依据,围绕预测职能的作用和理论探讨的必要性,对目前情况下的预测职能提出新的思考与见解,从而使预测职能在成本会计中的重要作用得以体现,更好地在当代企业中成本管理决策方面效率的提高发挥显著的优势。     

略谈有关成本会计的几个问题

早在16世纪,意大利的一家毛纺厂中就将生产工艺细分,设立账目明细,这是最初的成本会计萌芽.19世纪产业革命后,企业生产规模不断扩大,竞争不断增强,产品生产所需要的原材料和制造费用的划分日益复杂,企业为了精确计算商品成本,明确企业利润,于是出现了成本会计.     

论预算在价值链成本会计中的适用

随着经济形势的变化,新的成本管理方法应运而生,将价值链分析法运用到成本会计中,形成了价值链成本会计。预算在价值链成本会计中起着重要的作用,并对其如何适用问题提出了要求。     

人力资源会计研究述评

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的必然产物。目前会计学领域和人力资源领域对人力资源会计的研究日趋深入,也取得了良好的研究成果。文章对当前学者关于人力资源会计研究结果进行简要整合与评述,主要包括人力资源会计的内涵、基本内容、计量方法。旨在为企业和组织建立人力资源会计提供指导。     

通过"顺序分配法"探讨成本会计的教学方法

成本会计课程是实践性较强的课程,随着经济发展和会计环境的不断变化,成本会计教学应采取启发式、案例式或问题式等方法,培养学生不断适应新环境、解决新问题的能力。     

加强高职院校成本会计实践教学的几点思考

成本会计是高职高专院校会计电算化、财务管理等经济管理类专业的职业核心课程,作为会计学科体系中的一个子系统,有着相对独立的理论和方法体系,是一门集理论性和实践操作性都较强的学科。高职院校在教学中虽然重视了实践教学环节,但由于缺乏一套较完善的实践教学方案和创新实施手段,实践教学流于形式,效果不佳。因此不断强化、创新实践教学,使其更加科学、规范,应成为提高成本会计实践教学质量的当务之急。     

浅谈成本会计工作的内容及如何健全成本会计的各项基础工作

成本会计工作的主要内容涉及到成本核算与成本管理理论研究的各个领域,不同的行业与企业进行成本管理的要求是不同的,需要根据实际情况界定成本会计工作的范围,灵活的应用成本会计的理论知识,应该结合实际具体做好成本会计的各项基础工作,离开各项扎实细致的基础工作,成本会计工作无法做好。     

对通货膨胀会计模式的探讨

<正>我国目前的实际情况是:会计管理与会计核算水平较低,会计工作人员尤其是企业会计工作人员的素质较差,同时,《企业会计准则》中规范了我国企业会计的计量基础仍是历史成本基础。显然,在这样的客观情况下,试图用一套全新的通货膨胀会计模式来替代现行会计模式,是不现实的。务实的态度是从我国实际出发,借鉴国外的经验,走一条具有中国特色的通货膨胀会计之路。     

电商网站开发成本会计问题的思考——以企业网络平台开发为例

本文通过对知识经济环境下的电子商务发展条件,提炼出网络平台开发中有关成本会计处理的关键要素进行分析,在此基础上对现阶段中国在制定相关的网络平台开发规范方面提出了一些建设性建议,对今后如何进一步完善我国会计准则制定的程序提出了一些看法。