探讨企业成本会计的发展与完善策略

随着社会环境的不断改变,企业的成本会计也正在经历着变化。本文就影响企业会计发展的因素以及对应的策略展开了讨论。     

对我国实施人力资源会计的思考

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是人力资源管理与会计学相互渗透形成的新型会计理论.在我国,对人力资源会计的研究起步较晚,但随着经济的快速发展,人力资源这一生产要素在企业生产和发展中的作用日益突出.因此,将人力资源纳入会计核算与管理的范畴,充分开发和利用这一资源,越发显示出重大的意义和广阔的前景.     

比较法在《成本会计学》教学中的应用

比较法是一种认识事物、区别事物不可缺少的基本逻辑思维方法。在《成本会计学》的教学过程中,可采用新旧比较、归类比较、形似比较和同时比较等多种方法进行比较。     

论人力资源会计在我国的应用

人力资源会计是鉴别和计量人力资源的一种会计程序和方法。在我国建立人力资源会计是国家宏观经济管理和对外交往的需要,也是企业财务核算的需要。应通过完善人力资源市场及用人机制,加快人力资源法制化进程,并在条件适宜的地区和部门开展试点和应用,从而形成一套科学、完整的人力资源会计体系。     

MFCA信息决策支持应用分析

提高生产效率、减少生态环境影响是现代企业面临的普遍任务,环境管理会计（EMA）利用会计工具和实践来支持公司内部对环境问题的管理决策及其对公司绩效的影响。而MFCA是为了实现环境和经济高效的材料使用而开发的EMA工具之一,为了更好了解MFCA潜在作用。文章在国内外理论基础上,将MFCA物料流量成本会计（MFCA）与环境管理会计（EMA）的概念发展联系起来,构建基于决策成本法的物料流量成本的核算体系,确定额外的决策情况和决策者,并讨论了扩展MFCA的潜在益处,力图为我国企业实施MFCA决策支持更好地发挥作用,提供可操作性强的路径。     

论技工学校《成本会计》实践教学的实施

针对技工学校《成本会计》实践教学中存在着如教师的教学理念落后、模拟实训室设置成旧、模拟实验内容简单、课件制作缺乏创新等问题,提出了具体的改进措施,如：创新教材,运用案例教学,加大模拟实训的广度和深度,建立稳定的实习基地,在课件制作上导人多媒体CAI等。     

浅谈人力资源管理

本文论述了人力资源管理的重要性及其意义,分析了企业人力资源管理问题与不足,提出了改进措施和途径。     

有关成本会计发展趋势的探讨

随着时代的发展,现代成本会计不断引入新的内容,成本会计的范围越来越广,内涵也在深化。本文从基于时代发展进程中成本会计的认知、发展和发展趋势三个方面进行了科学合理的阐述,以期满足现行成本会计的实际情况和现代企业管理的需求,更好地服务社会主义市场经济。     

管理中的数学方法

会计国际化是近年来国内外会计界讨论较多的一个问题。然而,对会计问题的研究讨论不能脱离会计所处的环境。我认为,对我国会计国际化问题的讨论应该结合我国所处的具体环境和背景,也就是说,要建立在对我国会计环境有清醒的认识的基础之上。我国当前会计环境的特殊性,决定了我国当前会计国际化的进程和要点所在。为此,在必要对我国当前的会计环境有充分的认识。     

成本会计教材的错误及其修正

指出当前正在使用的电大教材《成本会计导学》、《成本会计》中的两个错误,并提出改正意见。