员工要不要有“老板思维”不要!

多听外行的声音容易导致顾虑太多、多谋寡断，犯管理的大忌。     

事业单位改革新空间:战略性人力资源管理

本文认为事业单位推行聘任制是事业单位改革的新空间,而战略性人力资源管理是事业单位发展的战略性新空间;因此,事业单位应以推行聘任制为契机,发展事业单位战略性人力资源管理的能力,从而增强事业单位作为一种组织在竞争环境中的吸取和供给能力,实现整个人事人力资源管理模式的全面转换,拓展事业单位人事制度的新空间。     

财务管理理论的特征及研究现状

一、财务管理理论的主要特点 一般来讲,财务管理理论具有以下特点.一是财务管理基本理论的研究对象,是财务管理实践的一般.它既包括财务管理实践的一般规定性,也包括财务管理实践诸要素的一般规定性.二是财务管理基本理论的研究任务或目的,是从总体上解决三个基本理论问题,即财务管理是什么,做什么和如何做,揭示财务管理实践的普遍本质和一般发展规律.三是财务管理基本理论研究的功能是长远的,具有战略性的.财务管理基本理论研究的某些重大突破,常常会给整个财务管理实践与理论的发展带来较大的变革.四是在对财务管理基本理论研究中允许多种意见并存和发展,并不急于对理论观点做出结论性的评价,或者说不急于定论.     

民营企业家慈善行为的管理学分析研究综述

从管理学的角度出发,简要介绍国外企业慈善行为策略研究的新进展,分别从企业家个人行为动机和企业行为动机两方面,对国内外专家学者的关于慈善行为的动机研究的观点与成果进行归纳和总结。     

警惕企业培训的误区

当今企业培训越来越受到企业的重视，企业领导人也已经认识到企业培训不仅只是成本，实际上也是企业的战略性投资——人力资本投资，并且也是一项收益率很高的投资。然而，如果我们不警惕企业培训中的误区，企业培训也许就会成为企业最失败的投资。企业培训的误区包括：     

论西部地区战略性产业结构的合理布局

西部地区战略性产业结构为西部地区乃至全国产业结构合理化作出了贡献。但随着外部环境和内部条件的变化,西部地区战略性产业结构应选择绿色产业、高新技术产业(西部重点经济区)、航空航天和生物制药业、电子信息业、能源产业和有竞争优势的战略性产业进行布局。     

商业银行支持战略性新兴产业发展的改革路径探讨

商业银行支持战略性新兴产业发展,既关系到我国战略性新兴产业发展,也关系到商业银行未来改革发展方向。文章分析了战略新兴产业发展对商业银行的机遇,针对商业银行在支持战略性新兴产业发展中存在的多方面制约因素,提出了商业银行自身改革、建立降低商业银行信贷风险机制、建立专业人才队伍、完善知识产权等无形资产评估,以及进一步完善相关法律法规等支持战略性新兴产业发展的路径选择。     

政府购买公共服务的三重面向: 内涵、挑战及发展趋向

政府购买公共服务作为当下国际讨论之热点,是中国推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。在当前中国政府购买公共服务纵深发展的态势下,讨论何谓政府购买公共服务、政府购买公共服务面临何种挑战以及推进路径等问题具有重要的理论价值及实践意义。本研究针对政府购买公共服务的理论内涵,从竞争论、合作论、契约论三种层面进行解读;就其面临现实挑战,基于政府、社会组织、民众三种观察视角进行分析;就其发展路径,给出完善法律法规、构建监督体系、培育社会组织三维指向;对于其未来发展趋向,提出从行政化控制到战略性合作、从碎片化发展到网络化治理的现代化转向思路,以期围绕政府购买公共服务形成集体对话,为中国政府购买公共服务实践提供新的理论视角与路向。