首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   993篇
  免费   13篇
  国内免费   7篇
管理学   238篇
劳动科学   14篇
民族学   9篇
人才学   27篇
人口学   6篇
丛书文集   224篇
理论方法论   43篇
综合类   339篇
社会学   44篇
统计学   69篇
  2024年   10篇
  2023年   21篇
  2022年   20篇
  2021年   21篇
  2020年   15篇
  2019年   21篇
  2018年   9篇
  2017年   15篇
  2016年   27篇
  2015年   36篇
  2014年   90篇
  2013年   80篇
  2012年   87篇
  2011年   109篇
  2010年   68篇
  2009年   34篇
  2008年   43篇
  2007年   33篇
  2006年   43篇
  2005年   52篇
  2004年   25篇
  2003年   24篇
  2002年   34篇
  2001年   50篇
  2000年   32篇
  1999年   8篇
  1998年   5篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有1013条查询结果,搜索用时 15 毫秒
911.
政府合意的战略性贸易政策能永久地影响贸易格局,使国家福利水平优于自由贸易时的福利水平,从战略角度对某个行业实行适度保护也许会带来长期的优势和利益。汽车产业作为中国重要的产业门类,在国民经济中具有重要地位,是需要政府进行扶持的战略性产业。从实证角度研究政府战略性贸易政策对产业发展的影响效应,对于培育中国汽车产业国际竞争优势的未来政策实践具有一定指导作用。  相似文献   
912.
战略性贸易政策为政府在规模经济和不完全竞争的条件下进行贸易干预提供了新的理论依据,从我国转型时期的实际情况出发,分析我国实施战略性贸易政策的必然性,并对如何运用这一政策提出了相关建议.  相似文献   
913.
发展战略性新兴产业离不开人才和智力的支撑。拥有一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,对于夯实长株潭"两型社会"试验区战略性新兴产业,转变经济发展方式、调整经济结构、促使产业转型意义重大。  相似文献   
914.
2006 ̄2010年,是我国“十一五”规划期和2020年远景目标的起点,世界高新科技的迅猛发展、经济全球化趋势增强和加入世贸组织等因素给我国经济发展带来了无限的机会和挑战。未来五年,国民经济将继续保持较快发展,经济结构战略性调整将取得明显成效,经济增长质量和效果显著提高,社会事业得到较快发展,城镇居民收入持续增加,物质生活和精神生活更加充实,生活质量将进一步提高,社会保障将进一步改善。收入持续增加,人均年收入将逾11000元,中等收入群体数量将明显上升。在“十一五”期间,随着我国社会主义市场经济体制的推进,全省经济实力进一步…  相似文献   
915.
党的十六大把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设并列的突出位置,这是一个具有时代性战略性的重大决策,是落实科学发展观,保证经济社会健康持续发展的重要举措。实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求一个理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的社会理想,这为社会长期稳定,  相似文献   
916.
吸收战略性大股东加盟是当前我国资本市场的新生事物,也是国有企业实行股权主体多元化的具体表现。本文从理论模型上探讨了战略性大股东加盟的基础条件、战略性大股东与公司价值之间的关系,以及战略性大股东的公司治理方式和对我国经济的启示。  相似文献   
917.
《决策咨询通讯》2006,17(1):86-86
信息产业部有关负责人近日指出,2004年我国软件产业规模为2300亿元,比五年前增长了2.8倍,已经超过印度和韩国。据介绍,软件产业是我国优先发展的战略性产业,是信息产业的核心,自相关产业政策落实以来,软件产业的核心竞争力不断增强。软件出口由2000年的4亿美元增长到2004年的28亿美元,五年增加六倍。五年前,国务院颁布关于鼓励软件产业发展的政策,  相似文献   
918.
迄今为止,外包已有二三十年的历史了.第一次大规模的外包活动可追溯到1989年,当年柯达公司将其250万美元的IT业务外包给IBM公司,并签署了10年的长约.近年来,外包的迅猛发展使之在世界范围内广受企业的青睐,其根本原因就在于战略性的外包可起到提升企业核心竞争力的独特作用和价值.  相似文献   
919.
920.
将企业生产经营中涉及的不同绩效评价对象简化成共同的基本评价单元,并借助平衡计分卡的战略地图进行分析,创建战略性绩效评价模型;该评价模型可以量化非财务指标,联系员工日常行为,用于标杆比较和改进,适应企业战略变化.以一家软件企业为例详细介绍了如何创建战略性绩效评价模型以及评价实现方法.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号