江苏泰州市:立足需求 完善居家养老服务

正泰州市人口老龄化形势严峻,为破解养老服务难题,弥补传统家庭养老和机构养老的不足,泰州市大力发展社区居家养老服务,努力实现老年人养老不离家的愿望。为积极应对人口老龄化,回应老年人多元化养老需求,建议应从"八个强化"入手,着力发挥居家养老基础性作用,让全市老年人安享幸福晚年。传统养老困境养老机构供给严重不足。截至2013年底,泰州市拥有各类养老福利机构149所、床位29670张,每千     

养老服务情境下个人—组织匹配对员工离职意愿的影响研究

以湖南省长株潭地区养老护理员为样本,实证检验了个人—组织匹配对养老护理员离职意愿的影响。发现：养老护理员个人—组织的匹配程度显著负向影响其离职意愿;工作倦怠在养老护理员的个人—组织匹配与离职意愿之间起中介作用;公共服务动机在养老护理员个人—组织匹配与工作倦怠之间起调节作用,但该调节机制在工作倦怠与离职意愿间不显著,说明养老护理员的公共服务动机有助于抑制由于个人—组织不匹配所引起的工作倦怠。     

木木“复活”记

不爱与人接触的木木 木木(化名),5岁,脑瘫疑似儿童,出生后被父母遗弃,现生活在儿童福利院.一次偶然的机会,我发现木木对集体生活很不适应,不与护理员阿姨亲近,不喜欢与小朋友玩耍,不喜欢说话,只是用简单的“嗯”、“啊”与人交流,常常一个人呆坐着,并有攻击性行为.但在我的印象中,木木是一个聪明、活泼的小朋友,怎么会有“问题”呢?     

加快推进人才培养 服务养老服务产业——解读《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》

正【政策出台】教育部、民政部等九部门近日印发《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》。引人注目的是,《意见》将养老服务业人才培养工作提升到了"应对人口老龄化、保障和改善民生、促进社会和谐、推动经济社会持续健康发展"的新高度,指明了未来若干年我国养老服务业人才培养的新走向。【出台背景】养老服务人才既包括各类养老服务社会福利机构的管理人员,也包括从事老年医疗、康复、护理、营养、心理和社会工     

浙江嘉兴市:依托“六有” 提升养老服务人才综合素质

正一是有规划。2013年,嘉兴市民政局会同市人力社保部门、市总工会制定出台《嘉兴市社会养老服务人才队伍素质提升工程三年实施计划》,明确"十二五"期间的全市培训任务,明确各地培训计划和培训率。嘉善县、海宁市、桐乡市也根据实际,配套出台了相关工作计划。二是有机构。截至目前,全市共有省、市、县三级养老护理员培训基地8个,其中省级1个,市级2个。目前市本级将规模最大的社会培训机构"管佳劳务职业技能培训     

南京养老机构护理员培训学习需求调查

采用问卷调查的方法,对南京16家养老机构43位养老医护人员进行养老护理员培训现状及学习需求的调查。调查结果表明,养老护理员接受相关养老护理培训的比例很低,受访者普遍认为养老护理员有再学习的必要。探讨了推进养老护理员的再培训工作的方式方法,为我市养老护理员专业水平的提升提供了思路。     

中国社会护理保险可行性研究

中国自2016年开始在国内多座城市建立社会护理保险试点,但以中国当下的国情是否适合建立社会护理保险制度,是一个紧迫、严肃且值得深究的问题。参照其他国家护理保险制度建设经验,并以德国为主要案例,深入剖析社会护理保险可能存在的人力和财力风险,提出了“护理员悖论”概念。指出在社会养老保险基金和社会医疗保险基金亏损、高缴费率、少子老龄化状况下推行社会护理保险风险巨大,目前或许不是中国推行社会护理保险的最佳时期。     

长护险背景下超大城市养老护理员现状调查和培育路径

在老年人口需求日趋多元化的社会背景下,养老照护服务体系不应仅包括生活照料服务,还应包括康复、医疗、心理等方面的照护.随着现代家庭结构和代际关系的变迁,空巢、独居、失独老年人群体的心理问题凸显,对老年人心理健康进行干预和照护的重要性正在增强.随着人口平均预期寿命的延长和老年人慢病并存趋势的发展,老年人对医疗护理和康复护理的需求也在不断增强,因此,加强养老护理员的医疗康复知识储备与技能提升,应当成为护理员职业生涯规划和发展的重要方面.