60名局级“京官”赴地方任职

与以往干部交流形式“挂职”不同，此次的提法是“任职”。据一位参与政策制定的专家透露，今年是试点，中组部有意明年进一步扩大中央到地方的任职人数范围。     

挂职感悟(二)

一个产业集群有它的萌芽、成长和消亡的过程,其周期的长短和规模的大小与地方政府的关心,支持、引导大有关系。     

安徽挂职团干角色转变渐入佳境把挂职看做任职

118名高校团干挂职基层端午节刚过，来自安徽财大的挂职女团干罗节，悄悄地将自己的QQ签名换成了“女儿，生日快乐”。6月7日这天，正值女儿两岁生日，这位29岁的母亲没能陪伴在女儿身边。作为团四川省安岳县委副书记，她正紧张地筹备着即将召开的四川省资阳市工青妇系统协作会议。     

感悟挂职心得 追溯发展真经——赴浙江省宁波市象山县挂职学习体会

感悟挂职心得，追溯发展真经，挂有所思，挂有所悟，章哲先生是有心人，一个有责任感的人。 如何打造“休闲养生在徽州”这一旅游品牌？许又雄、汪晓东先生据实分析，颇有见地。     

组建博士兵团，构筑复合型高层人才成长平台——河南省“博士服务团”下基层挂职服务锻炼纪实

我国加入WTO后,人才争夺战日益激烈。如何发挥高层次专业技术人才的自身专业特长和优势,加速科技成果向现实生产力转化,培养造就一批适应社会主义现代化建设需要的,懂经济、会管理、有基层工作经验的复合型高层人才,推动经济、科技和社会发展,盘活现有高层人才资源,成为摆在河南省各级各部门决策者面前的紧迫课题。2001年12月,中共河南省委组织部“知工处”历时数月,深入省属院校和科研院所,走访和召开了多种形式的座谈会,并在全省进行大范围的问卷调查,了解各地方和一些基层单位对高层次专业技术人才的需求。经过充分论证,2001年12月17日,省委组织部、省人事厅、省科技厅联合下发《关于选派“博士服务团”下基层挂职服务锻炼的意见》(豫组[2001]62号),部署安排一批博士到党政机关、企事业单位挂职服务锻炼,正式启动了这项探索性的人才工程。一年过去了,这批博士们在基层工作、学习的情况如何?是否达到了预期效果?本刊记者通过跟踪深入采访,对首批选派的博士服务团工作进行了全程纪实报道。     

论干部挂职锻炼制度的创新

中央要求创新后备干部培养机制,一些地区和部门作了极有益的探索和尝试,干部挂职锻炼成为重要的方向。不可避免地,由于制度落实、机制运行、工作认识方面原因,干部挂职锻炼存在一些问题,而这可以通过保障体系、实效体系、舆论体系对干部挂职锻炼工作进行完善。     

一位副县长的挂职实录

省．市．县三级程序复杂、职能交叉地重复审核、审查、审批,使原本简单的行政审批变得异常复杂和繁琐,大大拉长了审批时间,降低了审批时效。     

挂职感悟(四)

2003年5月,进入了每年一度的防汛期。芜湖县全境有青弋江、水阳江、漳河穿越,大部分乡镇都是水网圩区。每年6月份,青弋江受长江水顶托,两岸圩田易于发生洪涝灾害。因此,春夏之交是芜湖县的重要防汛期。按传统分工要求,县领导都要在汛期前,到所联系的乡镇去检查圩堤的加固情况及其他防汛的准备工作。     

下得去、用得上、干得好、有发展 四川加强挂职工作统筹管理

日前,四川省委组织部制定地震重灾区挂职干部管理工作《暂行办法》,旨在让到灾区的挂职干部"下得去、用得上、干得好、有发展"。据《四川日报》9月4日报道,