全文获取类型
收费全文 | 986篇 |
免费 | 19篇 |
国内免费 | 24篇 |
专业分类
管理学 | 320篇 |
劳动科学 | 13篇 |
民族学 | 14篇 |
人才学 | 40篇 |
人口学 | 5篇 |
丛书文集 | 56篇 |
理论方法论 | 17篇 |
综合类 | 394篇 |
社会学 | 94篇 |
统计学 | 76篇 |
出版年
2024年 | 14篇 |
2023年 | 35篇 |
2022年 | 29篇 |
2021年 | 28篇 |
2020年 | 30篇 |
2019年 | 19篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 28篇 |
2016年 | 33篇 |
2015年 | 29篇 |
2014年 | 71篇 |
2013年 | 61篇 |
2012年 | 67篇 |
2011年 | 78篇 |
2010年 | 75篇 |
2009年 | 90篇 |
2008年 | 77篇 |
2007年 | 56篇 |
2006年 | 46篇 |
2005年 | 31篇 |
2004年 | 25篇 |
2003年 | 17篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1988年 | 2篇 |
排序方式: 共有1029条查询结果,搜索用时 9 毫秒
921.
922.
无桩共享单车网络中存在着供需时空失衡现象,造成了共享资源的浪费及运营商管理成本的增加。为此,针对共享单车需求时间空间的分布特点,本文提出通过聚类分析的方法将具有相似时空属性的单位区域聚合为调度集群,使单车调度问题转化为有时间窗与载重量限制的车辆路径问题,并提出加入衡量集群划分是否合理的惩罚成本,构建共享单车调度路径优化模型。最后,本文改进了贪心算法、遗传算法对模型进行求解,并对算法的调度效果进行比较,为共享单车调度问题提出了从网络分析到调度优化的完整框架和改进算法,具有一定借鉴意义。 相似文献
923.
资源受限项目调度问题(简称RCPSP)是最具代表性的项目调度问题之一,调度过程可理解为,将受资源约束的平行工序调整为顺序工序。本文针对实际中广泛存在的资源局域、而非全局受限的情况,研究局域性RCPSP,并重点考虑一类问题:项目某环节的一系列平行工序,可用资源量只有一半,各资源可重复利用且具有相应多功能,但最多能承担2个工序,需将这些工序两两排列成对,实现项目工期最短。本文首先探索问题“局域性”特征,量化局域调度对项目工期的影响;基于此,构建只涵盖“局域调度工序”的0-1规划模型;再者,发展整数规划强对偶理论,结合Dangzig-Wolfe分解等方法,提出多项式时间的精确算法;最后通过算例测试,验证算法优势,例如,计算大规模算例的最优解,运用该算法比常规精确方法可快数万倍以上。 相似文献
924.
车间调度问题是现代制造业快速发展的瓶颈因素,因此提高车间调度的效率和有效性就成了生产制造领域大家普遍关注的问题。现行的车间调度问题遗传算法已经不能满足现代制造业快速发展的要求,多因为其静态性或效率差,表现为早熟或收敛停滞,究其根本原因还是GA的最优参数的选取问题,本文引入了信息熵的概念,以动态调整交叉概率和变异概率,从而给出了可以快速获得最优解的自适应遗传算法,并对此改进算法加以实例仿真验证其有效性。 相似文献
925.
WEB浏览技术在电网实时系统中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了WEB浏览技术在电网调度自动化系统中的应用,详细说明了WEB浏览在电网调度中做能实现的功能及体系结构。 相似文献
926.
该文对上海市城市供水系统调度管理信息化建设与今后方向包括监控系统、GIS系统、管网模型系统及决策系统作了简单介绍。 相似文献
927.
王冬梅 《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》2003,23(2):91-95
作为人格化资本的资本家对活劳动的剥削主要通过监督和指挥劳动表现出来。对这种行为的考察应从制度条件、生产力的发展水平以及分配方式三方面结合起来进行。这种分析对目前我国私营企业内部剥削问题的定性以及劳动关系的处理具有重要的指导意义。 相似文献
928.
山西省产业结构综合分析 总被引:2,自引:0,他引:2
本文用经济计量学方法,将山西省产业结构对经济发展的影响作用进行了定量的分析。分析了各产业对经济发展的贡献率和地区结构差异,并提出对策建议。 相似文献
929.
应晖 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2002,(4)
针对目前高层民用建筑消防供水设施存在的弊病,适时提出适当加大环网管径;取消地下消防水池;建立区域集中的消防专用泵房等设想,并建议对高层民用建筑消防供水设施的设置作相应的调整。 相似文献
930.
社会学家分析,2l世纪第一层次的职业当属于高智力集团。因此,近几年,国内企业不惜以年薪50万、100万招聘高级知识人才,组成企业高智力集团。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高。未来的高级知识人才既不是单纯的技术专家,也不是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作,还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时,时刻准备迎接新的挑战。未来的高级人才需要怎样的素质呢? 相似文献