论信息技术在人事档案管理中的应用

人事档案管理工作是用科学的原则和方法管理人事档案,并为国家机构、社会组织、企事业单位提供人员信息,为人事工作服务,是人事工作的一个重要组成部分,是国家档案管理事业的一个组成部分。传统的人事档案管理工作的任务主要有两个方面:一个是人事档案的管理工作,其中包     

来稿须知

正百色学报坚持"三个面向"和"双百"方针,我们热忱欢迎校内外专家、学者一如既往地惠赐稿件。本刊已许可中国学术期刊(光盘版)电子杂志社在中国知网及其数据库产品中以数字化方式复制,汇编,发行、信息网络传播本刊全文。     

浅谈科技图书数字化管理

科技图书数字化管理具有传统图书管理不可比拟的优越性,它改变了以往的管理模式,突破了管理上的限制,真正体现了管理的创新性。具体来说,科技图书数字化管理改变了服务方式、扩大了服务的群体、实现了资源的共享及提高了管理者的综合素养。然而,科技图书数字化管理需要着力解决网络公开性和资料保密性协调、资源共享性和版权被侵犯协调及人员素质不高等问题。     

浅议黑龙江省统计系统网站电子政务建设

信息网络现已成为"第四媒体",是人们获得信息和实现多种社会功能的主要载体之一,作为各级政府部门对外发部信息、为公众提供服务的窗口,政府部门网站的建设受到各部门的高度重视,我省统计系统很早就完成了部门网站建设,实现了政务公开、统计信息与数据发布等功能。对提高统计部门对社会公众的服务水平和工作效率,加强沟通和联系发挥了重要作用,但随着网站建设的深入发展,简单的信息发布、内容检索等基本功能已无法满足政务公开及公众需要,便民服务、网上审批等应用的需求越来越强烈,具备强大交互功能的电子政务网站已成为政     

数字化档案的信息安全问题与管理策略

数字化档案信息安全管理对数字档案信息安全保障体系建设,维护数字化档案信息安全具有重要意义。由于数字化档案信息安全管理工作涉及到数字化档案信息建设的诸多方面,对信息安全管理人员的管理工作开展具有一定的挑战性。就目前数字化档案信息安全管理现状而言,信息安全管理工作中还存在一些不利因素,影响了数字化档案信息的安全性。为了保证数字化档案信息安全,本文就目前数字化档案信息安全问题展开了探讨,并提出了切实可行的信息安全管理策略。     

浅论科技档案信息化管理

随着信息时代的迅猛发展,档案信息化是自身发展的必然趋势.对于科技档案管理而言,不只停留在保存原有资料的功能上,更重要的是从科技档案信息化现状着手,培养信息化管理人才,完善制度,依靠现代信息、网络等高新技术和资源,利用信息化网络和计算机技术构成科技档案信息化管理的崭新平台.     

浅论档案数字化外包质量的关键控制点

档案数字化是档案馆的一项重要基础工作,如何提高档案信息数据的质量,是实现信息资源共享和提高档案利用率的前提。在信息化、网络化高速发展的今天,档案数据外包成为档案管理的新模式。因此,档案数据质量成为外包工作的关键。文章针对目前档案数字化外包过程中存在的一些问题提出自己的看法,就如何保障外包档案数据质量的几个关键控制点进行分析,并提出具体措施确保数据质量。     

高校数字化档案安全管理体系探索和分析

经济的持续发展推动了社会的进步,为了切实提高高校档案资源管理效率,助力高校竞争力的提升,以信息化管理为基础的高校数字化档案管理就成为了高校档案发展的必然趋势。信息技术的全面普及使得高校档案管理从以往传统的纸质资源逐步向数字化档案资源转变,在很大程度上提升了高校档案管理工作的便捷性,同时对数字化档案安全管理也提出了更高要求。对此,本文首先深入分析了高校数字档案的安全威胁,并对高校数字化档案安全管理体系的构建策略进行了探讨。     

刍议刑法典去数字化现象

数字充斥在刑法条文中,尤为凸显其工具特性。刑法典数字化以其明确性方便了司法实践。但刑法典过分数字化亦必物极必反,法律的稳定性与个罪正义所要求的模糊性与罪刑法定原则内涵中明确性之间产生紧张情绪。刑法需及时回应,应以人类理性作为根基部分去数字化,在下位操作指南中使数字化回归。     

未来十年,企业需坚持“五化”

随着大数据的积累以及智能化时代的到来,企业在组织架构和人力资本管理上也需要积极拥抱数字化变革,打造一个自我管理型与赋能型的组织,并用认知升维和管理微粒化实现企业的平台化管理,以应对数智时代对企业管理和人力资本提出的更高要求。