新医改背景下医院思想政治工作问题及对策探讨

随着新医改的不断深入,我国医疗卫生事业进入了一个关键的发展时期。再加上当前人们的思想日益多元化,医院思想政治工作面临着一个较为复杂化的局面,主要还存在思想认识不到位、工作机制不健全等突出问题。如何有效地提升医院思政工作的趣味性和实效性,增强医院全体工作人员的服务意识、质量意识、效益意识,这是新医改背景下医院思想政治工作亟需解决的重要课题之一。     

新医改背景下县级医院人力资源管理现状分析

随着我国全面建设的步伐不断深入和加快,对于医疗改革的力度也明显加强,近年来在新医改的政策不断推进过程中,县级医院面临了许多需要整改的问题。本文以江苏省泰兴二院为研究对象,调查分析了在人力资源管理方面的问题,并通过对这些问题进行深入的研究,指出解决县级医院人力资源管理困境的有效方案。     

从奥巴马医改看我国医改的不足与优势

中美两国的新一轮医改在各自所面临的现实困境上有一定的相似性。借鉴奥巴马医改中的经验和做法,从对比分析中找到我国医改的不足与优势,并提出我国未来医改过程中需要进一步注意的问题。随着《社会保险法》的通过,中国的医改更加法制化、规范化,中国完全有能力在发挥民主政治优势基础上,积极弥补自身不足,推动中国医改继续向前发展。     

新医改下医院档案管理的改进策略探析

随着社会的不断进步和技术的不断更新,医院的档案管理模式和手段应该及时更新.尤其是在新医改的背景下,医院的档案管理更应该适应现代化发展的需要,积极进行改进,建立一个科学高效的档案管理模式.这样才能为新医改提供保证,为医院自身发展提供保证.本文主要结合笔者的实践分析了新医改背景下医院档案管理中存在的问题,并提出了相应的改进策略.     

新医改背景下医院党建工作的思考与实践

本文主要通过对现阶段医院党建工作中存在的问题进行分析,来探究加强新医改背景下医院党建工作的有效措施,以满足社会对医院提出的新要求。据此,有利于提高医院党建工作的质量,使其能适应医院改革的新环境;有利于充分发挥医院中党组织的作用,提高医院的管理水平,加强医院内部的凝聚力,以促进医院党建工作有效性的提高,推动我国医疗事业的可持续发展。     

新医改政策对中职医学生就业的影响与对策研究

在新医改政策背景下,中职医学生就业受到了一定程度的影响,尤其是对医学生就业的区域、薪资、创业等方面产生了较大影响,学生的就业倾向有所改变.本文具体分析了新医改对中职医学生就业、创业的影响,并提出相应对策.     

新医改背景下新农合发展现状浅析--以湖南省桃源县为例

作为农村医疗保障体系的核心——新型农村合作医疗制度的发展备受关注。本文结合新农合发展状况，将新农合置于新医改的现实背景下，以湖南省桃源县为例，着力从民众、医疗卫生工作人员以及政府三方面探究新农合的实施情况，并对存在的问题提出建议。     

浅谈医院内部审计的发展方向

医药卫生体制改革的指导意见对医院管理的发展提出了新要求。在新医改形势下,内部审计体系可以通过对医院内部的各种管理活动进行管理审计和风险审计,以此提高医院的管理水平和运行效率。     

新医改背景下医院档案管理工作的新思路

新形势下医疗制度改革无论是在管理、医治方面都提出了更多、更高的要求,而医院档案管理工作不仅是医院内部管理制度之中的重要环节,更是新医改背景之下重要的整改部分。因此,各医院档案管理部门须紧密结合本单位工作实际,从开辟、完善档案管理的新思路出发,全面提高医院档案管理工作效率。     

以人为本管理理念在医院政治思想工作中的运用

正随着新医改的深入开展,以及社会上多元化思潮的影响,医务人员的思想观念、工作环境、价值取向与生活追求都发生新的变化。如何有效促进改革新政的落实,积极倡导正确的思想与价值观,为医疗工作的科学发展提供精神推动力,是医院政治思想工作必须面对的新课题。"以人为本"是现代管理的重要理念,是指管理工作的重点应从对物的管理转变为对人的管理,以激发人的积极性与创造性为目的而展开。在医院的政治思想工作中贯彻以人为本的理念,通过多种形式的工作方法,引导职工提高思想认识,落实工作规范,提高综合