新医改背景下推进零售药店药学服务探讨

在新医改背景下,我国零售药店面临新的竞争形势与发展环境,深入开展药学服务对零售药店显得尤为重要。文章结合新医改对零售药店带来的影响与现阶段我国零售药店开展药学服务现状,主要从监管和药店自身两个角度探讨了新形势下推进零售药店药学服务的相关对策。     

新医改制度实施下医院财务管理建设研究

医院管理活动的最重要一个部分是财务管理,新的《医院财务制度》实施以来,医院的预算管理、成本管理以及核算和内部控制等财务管理内容都会产生相应的变化,与此同时本文还系统的总结财务管理对医院的发展起到的作用,以及今后医院改革的方向。     

新医改形势下公立医院绩效考核的内容与对策

医院是一个集人才、技术于一体的经营实体,绩效考核在公立医院的改革中充当着重要的角色,对于增强公立医院内部的管理和提高医院工作人员的工作积极性具有决定作用。本文通过对我国新医改形势下的公立医院绩效考核体系进行了内容上的分析,并针对其存在的问题,提出了一些对策建议。     

浅谈新形势下如何增强县区医院党建工作活力

随着我国改革开放的深入发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，面临医改的新形势、新任务，医院应该充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，了解现实新情况，形成决策新思路，探索实施新办法，解决党建新问题，充分调动职工的积极性和创造性，增强县区医院党建工作活力。     

新医改后对某三甲医院档案管理工作现状的探讨

档案管理工作是医院管理的重要组成部分，尤其是三甲教学医院；同时承担着医疗、科研、教学工作，但目前的医院档案管理工作仍无法与实际发展需要相适应，阻碍了医院快速发展。本文就某三甲医院档案管理工作现状，从管理意识、管理模式。管理人才和管理手段等方面，浅谈新医改形势下的某三甲医院档案管理工作谈几点看法。     

新医改背景下职代会运行的制度保障

充分调动职代表积极性是发挥民主管理作用,维护职工合法利益的重要途径。建立职代表选举制度、培训制度、履职考核制度、巡视制度、提案制度，奖惩制度是加强民主管理、提高职代会质量，是职代会运行的制度保障,更是推动医院和新医改事业发展的重要举措。     

新医改背景下医院党建工作探讨

近年来,在国家政策的指引下新型医疗体制改革已深入到我国的各大医院,给医院的党建工作带来了极大的冲击,原有的党建工作模式难以满足医院改革发展的需求。因此,为了满足医院党建工作的顺利开展,进而增强政治思想教育在医院发展中的核心作用,必须要更新观念、创新思想、与时俱进地探索医院党建工作,坚持一切以科学发展观为理论基础,结合医院的实际工作加强对党组织的建设工作,使党组织真正发挥出应有的功效,充分发挥党员的模范带头作用,以促进新医改下医院各项工作的顺利开展,为人们提供更加优质的医疗服务。本文就新医改下如何加强医院的党建工作的实效性进行了探讨,提出益于党建工作顺利开展的新方法,新思路,以期我国的医疗事业能健康稳定发展。     

新医改体制下医学生就业指导探析

针对全国高校毕业生就业形势日趋严峻的情况,分析了医学毕业生目前的就业现状和存在的问题,以及新医药卫生体制改革对毕业生就业方面的深远影响,进而探析如何加强就业指导以促进医学生充分就业。     

浅谈新医改下院前急救思想政治工作的创新

新医改对院前急救思想政治工作提出了新的要求.充分认识做好院前急救思想政治工作的重要性、紧迫性,不断创新工作内容和工作方式,是院前急救思想政治工作保持旺盛生命力的关键.     

健康公平语境下“新医改”路径的四个向度

新医改是为破解群众"看病难、看病贵"难题,健康公平是其终极价值诉求。医改要取得成功,必须处理好四个向度的问题:政府职能定位、医疗服务的可及性问题、医疗付费机制问题以及基层医疗机制问题。合理定位政府职能是新医改的根本问题,强调政府在医疗领域的筹资责任与监管责任,在非医疗领域的健康知识传播责任、构建公平社会的责任。医疗服务可及性是确保健康公平的关键,强调公立医院的自主化改革,实行"内部市场制";鼓励社会资本进入医疗,民营机构与公立机构合作,提供安全的医疗产品。合理科学的支付机制是确保健康公平的重要方式,依托第三方购买制度与平等的医保制度降低医疗费用。强化并完善基层医疗运行机制,优化资源配置,理顺医疗体制。