新医改后医院人力资源管理的探讨

目前,我国正处于社会转型时期,为了顺应时代的发展,医院应进行各方面的改进,不断提高医疗技术。对于医院来说,人力资源的管理尤为重要。但从目前我国医院人力资源管理的现状来看,还存在着很多问题。因此,要改进医疗技术,提高医疗水平,必须要重视人力资源的管理。     

公立医院内部控制体系优化探讨

随着社会经济的发展,居民对医疗需求越来越高,对医院提出了更高的工作要求。为了贯彻新医改政策,大多数医院对内部机制进行了积极的创新与改革,力求提高内部控制水平,实现病患与医院利益的双丰收。本文从医院内部控制体系存在的问题进行分析与探讨,提出了相应解决问题的对策,希望能够帮助医院创新和完善相关财务制度,为财务管理体系建设贡献力量。     

医生多点执业须破三道“玻璃门”

正在美国、加拿大、澳大利亚等发达国家,医生自由执业已成为主流模式。我国新医改也鼓励医生多点执业。《解放日报》记者近日调查采访发现,多点执业政策存在看不见的三道"玻璃门"。一是医生的公立医院"单位人"角色,很多医院不鼓励自由多点执业,医生自己也不敢提出来。二是处在第一执业点地位的公立医院,怎样管理在外执业的医生,协调医院内部人力等问题。三是现有医疗体制下,无论医生职称晋升、论文发表还是科研项目,身处公立医院都具有明显优势;社会医疗机构除开出"高价码"的诱惑外,缺乏独到吸引力。如何破解三道"玻璃门"?     

如何提高医院政工干部的素质与新医改相适应

新医疗改革提出了对"看病难、看病贵"的医疗难题的应对措施,同时也提出了"建立和完善覆盖城乡居民的基本医疗体制,为居民提供安全、高效、便捷、价格低廉的医疗卫生服务"的长期目标。在该前提下,如何提高医院政工干部的素质使之与新医改相适应,成为了一项亟待解决的新课题,同时也是相关单位应认真思考的问题。     

公立医院需要健康地“瘦身”

国家卫计委前不久下发《关于控制公立医院规模过快扩张的紧急通知》,要求严格控制公立医院床位审批,严格控制公立医院建设标准和大型医用设备配置,严禁公立医院举债建设。这些严控公立医院规模扩张的文件,被认为是公立医院＂瘦身＂进行时的到来。其实,这一要求在2009年的新医改方案中已有体现。     

新医改之家庭医生签约服务的政策思考——以沙湾区为例

家庭医生签约服务政策是新医改的方向,也是建立分级诊疗体系的基础.在四川省沙湾区推进该服务政策的过程中,存在很多问题,对此提出相应的政策思考,为进一步优化服务提供参考.     

新医改后中国个人现金卫生支出的趋势分析

基于新医改中政府做出的投入承诺以及近十年的卫生总费用和相关经济数据,分析估算了2009—2012年中国个人现金卫生支出占卫生总费用的比例以及个人现金卫生支出占家庭可支配收入的比例的发展趋势。结果表明：短期内降低趋势比较明显,但要保证长期的降低趋势,不仅需要政府的持续投入,还需要社会支出的同期大力支持及尽快地完善收入分配制度。     

新医改背景下医院档案管理的改进措施

在新医改的背景下,医疗和医院管理等方面发生了一系列的改变。然而在现如今大数据时代,医院档案管理等方面也存在着一定程度的不足。必须要修正这一系列的问题,从而进一步提升整体管理的有效性,不断加强相关管理的实际性。     

新医改背景下医用物理学教学模式的几点思考

医用物理学是医学专业基础课程,在医学生学习医学知识,培养人文精神、科学素养等方面具有重要作用。本文从转变教育观念、突出课程特色、改善教学方法和手段、创新评价方式、强化“三基”教学五方面入手,分析了新医改对医用物理学教学的影响,提出了教学模式改革的思路,为医用物理学教学改革提供有益的借鉴。     

新医改背景下医院档案管理的改进措施与完善思路

档案管理是医院管理工作中的重要组成部分,随着医疗改革的不断深入,对医院档案管理工作也提出了更高要求,作为医院管理规范程度的重要体现,只有确保了档案管理的现代化、科学化、规范化,才能为医院整体发展提供更加可靠的参考基础。因此,为了加强档案管理工作的改进与完善,本文从阐述医院档案管理的意义入手,对现阶段医院档案管理的现状进行分析,指出了新医改背景下医院档案管理改进与完善的方向,进而提出了相应措施。