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991.
992.
随着我国教育制度和人事制度的改革 ,大学毕业生被推向了市场。面对竞争激烈的人才市场 ,大学毕业生想要叩开求职大门 ,除了自身必备能胜任工作的能力和相关学科知识外 ,还需要掌握和运用一些求职中的方法和技巧 ,特别是求职中有关仪表、举止、自我介绍、言语交谈的实际技巧。 相似文献
993.
高校人事代理工作是深化高校人事制度改革的基本内容,是高校人事管理的新模式.推行人事代理制度有利于建立符合学校特色的自主用人、自主择业、教职工能进能出的人事管理新机制,有利于引入竞争机制和激励机制,搞活用人制度,提高办学效益.然而当前我国高校人事代理制度仍然存在很多问题.本文旨在探讨其存在的问题,以及提出推进高校人事代理制度的对策. 相似文献
994.
艺术院校的就业指导与服务应当充分考虑学生的心理特点,进行有针对性的心理辅导和就业指导。本文采用问卷调查和访谈法,对艺术类毕业生的择业心理进行了调查,分析了不同专业、性别、籍贯学生的择业心理特点。 相似文献
995.
随着我国就业形势的日益严峻,大学生在练好本领的同时掌握求职择业的方法与技巧十分重要。大学生求职择业时应广泛获取招聘信息,善于把握各种机遇,精心应对各种面试。 相似文献
996.
997.
盛真 《安徽理工大学学报(社会科学版)》2002,4(1):29-31
大学生择业心理问题是影响其顺利就业的重要因素。本通过对大学生在择业过程中存在的心理问题及其原因进行了分析,探讨了心理问题调适的方法。 相似文献
998.
遂宁市安居区人才服务中心、区人力资源市场坚持"五个服务",不断提升工作质量和服务工作水平。一是主动服务。主动深入用人单位和广大求职人员,征集求职招聘信息,为用人单位和城乡求职者搭建绿色通道。二是重点服务。针对区属重点企业用工需求,组织开展专项招聘活动,解决用工困难。三是柔性服务。坚持做到"主动热情,礼貌相待,态度和蔼,语言文明",赢得了广大用人单位和求职人员的充分信任。四是跟踪服务。对求职成功的城乡劳动者及高校毕业生实行跟踪服 相似文献
999.
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国高校毕业生就业体制的改革正在从传统的国家统一分配向“双向选择、自主择业”转轨.本文分析探讨了目前大学毕业生自主择业的客观必然性和困挠因素,并就解决对策等问题提出一些初浅看法. 相似文献
1000.
薛红升,1967年7月生,1988年入伍.2005年从第二炮兵某部转业.曾荣立三等功1次,多次被评为优秀共产党员、优秀教员. 相似文献