基于波士顿矩阵的项羽集团人力资源管理研究

楚汉之争中项羽失败的最大原因就是人才管理不当。通过借鉴波士顿矩阵,将项羽集团的人员分为明星、问题、瘦狗和金牛四类人员,既可以根据各类人员的特点进行提拔和舍弃,优化人力资源,同时还可以用矩阵图中的贡献指数来考核成员的绩效,进而提出改善项羽集团人力资源的措施,即优化人才战略和绩效评估机制、构建合理人才结构以及加强多元化的激励机制。     

30支球队名称的来厉

凯尔特人——波士顿凯尔特人队（BostonCeltics）是于1946年夏天建队的,当时的老板是WalterBrown。球队名字的起源是来自Brown和球队职员McHugh的讨论。最初对名字的提议包括了Whirlwinds旋风,Unicorns独角兽和Olympics奥林匹克。     

郎郎：来自东方的莫扎特

郎朗,是在国际上享有盛誉的青年钢琴家。他是第一位受聘于世界顶级的柏林爱乐乐团和美国五大交响乐团的中国钢琴家。他被数家美国权威媒体称做“当今这个时代最天才、最闪亮的偶像明星。”《人物》杂志称其为“将改变世界的二十名青年”之一。     

换一种方式离成功更近

他出生在美国新泽西州一个贫穷的外来移民家庭。从小他是个腼腆内向的孩子,和他一样大的孩子都不喜欢和他在一起,因为他什么也不会。每次考试,他都是倒数前几名。老师不想让他回答问题,因为他总是羞涩地说不知道。大家认为他是笨蛋,是个白痴。伙伴们嘲笑他,说他永远和失败在一起,是失败的难兄难弟。邻居们说,这个孩子将来注定一事无成。父母听到这样的话,暗暗为他担心。     

美籍华人汪大卫:让中华音乐响遍全世界

"让中华音乐响遍全世界是我一生的理想,16年来,我一直为这个理想努力着,奋斗着。"美国华裔著名指挥家汪大卫对记者表示。见到汪大卫先生是缘于纪念辛亥革命100周年北美菁英小天使交响乐团南京专场的演出。已年过六旬的他,两鬓都花白了,依然容光焕发,神采奕奕。汪大卫说,"我一直在为理想而奋斗,却不知     

艾地巴消气的秘诀

是多年前的故事，在美国的波士顿有个名叫安比斯的小镇，小镇上居住的居民多数是黑人。小镇上有一些人每天早晨要坐公交车去波士顿上班，公交车是每一小时才经过一次安比斯站，而且公交车司机们有一个默契，有白人等车才会停下来，如果没有白人等车，他们则完全不理会等车的黑人，扬长而去。     

基于因子分析建立上市公司财务战略模型

企业的活动,总是在一定的环境条件下进行的,成功的财务战略一定是建立在对企业内、外环境因素的全面分析的基础上,来维持企业长期盈利能力并形成以竞争优势为目的的战略性思维方式和决策活动。本文根据企业的众多财务指标,运用因子分析方法来分析上市公司的财务情况,并利用波士顿矩阵模型来构建企业的财务战略模型,用以分析企业应当采取的经营手段和经营战略情况。     

我国区际产业转移的识别与检验

文章尝试运用波士顿矩阵和区位商方法识别我国东、中、西部地区需要进行产业转移的具体行业,并对识别结果进行了检验.研究表明,该识别方法具有有效性,且目前我国的区际产业转移本质上是全国范围内价值链模式的产业转移.即处于价值链低端的产业正加速向中西部地区转移,价值链高端的产业仍向东部集中.与西部地区相比,中部地区更适合作为东部地区产业转移的重要区域.     

基于波士顿矩阵模型的山东省民办高校经济管理类课程系统改革与知识转移平台研究

随着改革开放,我国涌现出一批办学特色较为鲜明、办学质量较高的民办院校,经管类专业做为山东省民办高校中普遍存在的较大的专业体系,应该如何进行改革和知识转移,是其今后发展中的重要研究方面。本文从民办高校特有的三种力量入手,结合波士顿矩阵模型,剖析出山东省各种民办高校经管类专业的课程改革和知识转移平台。     

公共危机领导力

三年前,我们曾在《哈佛商业评论》上撰写了一则虚构的、以波士顿遭遇恐怖袭击为背景的案例研究。但未曾想,那篇虚构的文章在三年后竟一语成谶。当地时间2013年4月15日下午3时,在波士顿马拉松比赛终点线附近,连续发生两起爆炸,目前已造成3人遇难,100多人受伤。