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991.
“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策 总被引:1,自引:0,他引:1
《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假.出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。 相似文献
992.
993.
一、企业人力资源培训中存在的问题(一)培训观念的偏差由于培训并不能直接产生经济效益,因此企业管理者对待培训随意性比较大,不能从企业战略管理的角度来看 相似文献
994.
当前,中国教师专业化正处于发展的困境中,教师专业化制度尚未完善.其主要原因是对教师专业内涵的理解较为模糊,专业认可程度偏低,专业准入制度不够完善,重视群体专业化忽视个体专业化,教师专业的职前培养与职后培训缺乏连贯性等.构建、完善中国教师专业化制度,应当深化对教师专业化内涵的认识,提高教师专业的认可度,健全教师准入制度,注重教师个体的专业发展,完善教师培训体系. 相似文献
995.
996.
《婚姻与家庭(性情读本)》2008,(3):61-61
<正>目前,我国大约有3.7亿个家庭,许多家庭由于不能很好地处理夫妻关系及其他家庭成员之间的关系使婚姻出现了各种危机。上述问题涉及财产权、人身权等诸多法律关系。为了培养一支高素质的婚姻家庭法律服务队伍,全国妇联中国婚姻家庭研究会和司法部中华全国律 相似文献
997.
农民工培训的逆向选择及破解对策分析 总被引:4,自引:0,他引:4
加快农村富余劳动力转移就业的关键就在于加强农民工培训。目前,政府对农民工培训的投入力度正在逐年加大;但用人单位对农民工培训却缺乏积极性,其深层次原因在于农民工培训市场的“逆向选择”问题。破解对策就是农民工通过“信号传递”的方式使企业了解到其个人素质的完全信息,这样企业将针对高素质农民工与低素质农民工制定不同的服务合同。政府在农民工培训过程中要加强政策导向投入、财政支付投入以及技能凭证管理投入。 相似文献
998.
随着培训职能在饭店发挥的作用越来越大,饭店对培训的投入也与日俱增,如何确定培训实施后是否达到了预期的效果,帮助培训改进与优化,并为以后的培训提供参考,所以培训效果的评价与衡量的作用也日益凸显。培训效果评价是指考评主体对照工作职责和岗位要求,采用科学的考评方法,评定员工的工作能力和行为, 相似文献
999.
据报道,国家发改委、住房和城乡建设部分别向唐山市有关单位发文,希望同样遭受过强烈地震重创的唐山能为此次汶川震灾的重建工作提供相应的经验支持。接到行文以后,唐山市政府紧急从档案馆中取出了尘封多年的灾后重建资料,并迅速召集专家组成咨询委员会来制定重建建议。不可否认,唐山地震的灾后重建经验对于四川而言无疑是一笔宝贵财富。 相似文献
1000.
高技能人才的培养工作是企业可持续性发展的重要基础,单单依靠培训鉴定已不能满足当前高技能人才培养工作的需要.目前,许多企业都通过人事制度改革、创新高技能人才培养模式等方法来拓展高技能人才成长通道,其中"师带徒"就是一种很好的培养方式,可以节约培训资源,在不影响企业生产的前提下,有针对性地提高技能水平. 相似文献