浅析中小学后勤管理特点及其原则

由于我国不断发展的经济体制和政治体制改革，做好中小学后勤管理的工作变得越发重要。人们也逐渐意识到后勤管理的突出地位。它不仅仅是学校教学活动得以正常有序进行的基本保障，更能激起教师与学生教与学的热情。与此同时，中小学后勤管理不仅是学校执行严格管理的重要组成部分，而且是学校日常工作得以进行的必要保证。要做好后勤管理工作，就要必须通过指定的管理活动和行为，达到育人目标，促进学校德智体美工作的开展。本文主要针对性地分析了中小学后勤管理的特点及原则。     

新时期企业党建管理工作的创新研究

在市场经济高速发展的前提下，企业党建管理工作也应该做出适当的创新与调整，以迎合市场发展与企业进步的客观需求，以创新的精神促进党建工作的进步，开拓党建工作的全新局面。笔者在详细分析企业党建管理工作现状的基础上，提出了几点关于创新企业党建工作的建议，以供同行参考斧正。     

加强医院后勤管理之我见

后勤管理是管理的一种形式,是管理者运用一定的方法和手段,通过特定的管理行为和领导活动,使全体成员努力工作,以达到后勤工作目标的过程。医院后勤管理是指管理者对纳入医院后     

加强社工人才队伍建设 创新社工介入救助管理模式

2007年7月成都市救助管理站被民政部确定为首批社会工作人才队伍建设试点单位,2009年11月被民政部确定为首批社会工作人才队伍建设试点示范单位。成都市救助管理站抓住开展社会工作人才队伍建设契机,建立健全救助管理工作社工介入制度,发展多元化服务模式加强专业化转变,推动制度规范化建设,促进救助管理社会化发展。     

中职学校公司化班级管理的探索

职业教育是国家教育事业的组成部分，中职班级的管理对于中职毕业生的质量有很大影响。实行“公司化”管理形式最根本的好处就是可以吸引学生对企业的了解，加深对文化、专业知识重要性的认识，增强学生的工作纪律观念和岗位意识。这种模式能充分发挥学生主观能动性，提高学生独立生活能力，并让学生积累到了工作经验和社会经验。本文主要从管理机制、班级文化等方面论述如何在中职班级实行公司化管理。     

非行政区域的统计管理工作需创新——以西安市主要开发区为例

正为了带动地方经济发展,国家和地方政府成立了一系列不同级别、具有一定管理权限、享受优惠财税政策的非行政区域(开发区),这些区域一般不具备行政职能或者只具备部分行政职能,是地方经济发展的重要增长极,是统计调查对象的主要增长来源。2012年,西安市主要开发区企业     

HR总监的“降龙十八掌”站在公司战略层面思考问题

士日率地讲，中国的HRD（人力资源总监）大多是半路出家，能够做到这个位置的，可以说是各路高手，有峨嵋派、昆仑派，还有少林派、武当派……我在中国电信工作过十年，在地方分局分管人事，后来在超过2万名员工的大企业做过HR管理，由HRD做到副总裁级别，“降龙十八掌”可以说是我从事HR管理工作多年来琢磨出来的经验总结，我希望能藉此带给大家一些实实在在的“干货”和启迪。     

浅谈高校考务管理工作内涵建设

高校考务管理工作在学校的发展过程中起到很重要的作用,学生每学期都需参加一定的国家级考试,因此在高校建设和发展过程中,需不断深化和发展考务管理工作的内涵建设.     

高职校企合作班级管理的路径创新研究

在分析高职院校学生现状的基础上,结合校企合作班级管理的具体实践,创新高职校企合作班级管理路径,运用成功教育理论指导班级管理,帮助学生重塑自信,采取量化考核策略以带动学生职业素养的形成,职业生涯规划引领学生梦想发展。从思想、素养及行为上提升学生综合职业能力,推进以人为中心的校企合作班级管理模式。     

放飞风筝不断线流动党员一线连

如何使流动党员离乡离土不离党，党员教育管理不留空白，江苏省无锡市长庆路社区提出了“风筝式管理”的工作思路——长庆路社区党总支共有党员235人，其中流动党员有32名，党支部下属的6个支部中，都有部分党员不在所在地工作生活，因而给开展党员教育和活动带来了一定的困难，有些党员成了断线的风筝，党组织的各项工作也得不到及时的宣传和贯彻，影响了党员的基础管理工作。去年以来，社区党总支为了加强对流动党员的有效管理，