浅议科研单位后勤服务创新

科研单位是我国科学研究、高级人才培养的前沿阵地,后勤服务是科研单位各项工作开展的重要保障。但是由于历史原因,后勤服务一直滞后于科研单位的发展,经常出现服务工作不到位的现象,后勤工作的效率与水平不能满足科研单位发展的需要。因此,提高科研单位后勤服务创新的水平与能力迫在眉睫。     

浅谈科研领域违纪案例的成因与对策

正近几年,在党中央领导下反腐工作的力度不断加大,一些腐败现象的发展和蔓延趋势已经受到遏止,但是,由于市场经济在不断的改革、发展和完善过程中,其负效应及主客观等因素的影响下,科研领域违纪案例也偶有发生,其行为严重的损坏了党的形象,给科研领域造成了不好的影响,同时也严重制约和阻碍了科学技术的发展和创新。为此,我们必须高度重视,找到其根源,对症下药,才能将其消灭在萌芽中。一、当前科研领域违纪案例的几个环节     

转制科研单位应研究的财务会计问题

本文主要阐述了科研单位应研究的财务会计问题,即内部控制的含义和内容、建立和完善内部会计制度的意义和迫切性,以及如何建立和完善内部会计控制制度。     

“民族走廊:互动、融合与发展”学术会议综述

<正>2014年9月,四川、西藏、甘肃、青海、云南五省区社会科学院在成都市和松潘县联合召开了"民族走廊:互动、融合与发展"学术会议,来自中国社会科学院和9个省区社会科学院、11个省市自治区20余所高校等30余个科研单位的近百位学者参加了会议。此次会议为我国首次由多个省级社会科学院联合主办并广泛邀请国内高校学者,从多学科视角、全方位深入探讨促进民族地区当代发展的学术盛会。会议收到论文80余篇,涉     

海归王为箴:“发现”大麦极品——江苏元麦

●世界卫生组织认为:成人每日需吃20-35克的膳食纤维,才能维持身体健康。燕麦、大麦含水溶性纤维量最高,美国把两者称为健康食品。●旅美侨胞王为箴研究、探索七年,经美中科研单位测定,江苏元麦即无糠型大麦含膳食纤维是燕麦、其他型大麦的两倍多,堪称极品。●经实验,江苏元麦对降低"三高"、减肥等效果明显。专家测算,江苏可年产百万吨,无论内销、出口,开发前景均十分看好。     

浅析新形势下科研单位人事档案管理存在的问题及对策

科研单位作为科学研究和技术开发的基地,具有知识和人才的独特优势。人事档案记述和反映个人经历和德才表现,是非常重要的人才信息管理载体,在任用人才方面可以起到举足轻重的作用。做好新形势下人事档案管理工作具有积极的现实意义,本文通过实例分析科研单位人事档案管理中存在的问题,并提出几点对策,希望给人事管理工作带来积极推动作用。     

科研单位标准件采购优化建议

错综复杂的科研采购,侧面要求对相关采购工作进行优化,文章将在罗列科研单位标准件采购优化方向的基础上,从供应商、供应价格和供应方向几个方面,深入研讨科研单位标准件采购优化的建议。     

协同主体知识产权利益分配博弈分析——以四川省生猪产业为例

将生猪产业链与技术链协同中的主持企业和科研单位之间的知识产权利益分配过程抽象为两者之间的完美信息讨价还价动态博弈,利用逆向归纳法分析了两者之间的博弈策略选择及纳什均衡解,得出:博弈纳什均衡解由双方协调耐心度和期望决定、博弈回合次数与成本成正相关、主持企业在知识产权利益分配中占据优势。基于结论及实况,提出坚持"共赢"理念,扩大知识产权利益;分散目标,避开冲突;换位思考,实现协同建议。     

构建科研单位财务管理系统的思考

随着科研体制改革的深化 ,科研单位的财务管理工作的重要性日益显现出来 ,加强财务管理的系统性可以从宏观上进行科研单位的资金运作和价值形态管理。文章从资金管理、成本管理和利润管理子系统的要素分析出发 ,论述了科研单位财务管理的各要素并提出了相应的优化策略