京城博士就业面面观

博士生是高校毕业大军的一个特殊团队,有人叫他们中产阶级后备军,有人称之为第三种人。他们放过大学毕业和硕士毕业两次就业机会。随着就业形势越来越严峻,这些曾经的天之骄子,今天也成了蒸煮的饺子。     

大学生就业有点“冷”

一批大学生即将走出校门，又一批新学子跨入心仪已久的殿堂。一边是用人单位异常火爆的招聘会，一边是四处散发的求职简历和一双双期盼的眼神。大学生就业难问题已经演化为十分尖锐的社会问题，引起了社会的强烈关注。     

社交网络时代HR要做个微招聘高手

招聘永远是HR面临的难题，为了满足公司急需人才的需要，HR往往需要快速发布简历、参加招聘会，并从海量的简历中苦苦筛选，但这些简历有很多并不能反映应聘者的真实情况，更让HR哭笑不得的是，甚至会出现城建工人应聘互联网高管的现象。通过简历筛选、笔试、面试等环节，脱颖而出的应聘者在入职后很可能会在短时间内离职，以前的准备与努力全然成为徒劳。在传统招聘中的种种弊端引起了企业管理人员的思考。     

多出一页的简历

正出门前,他俯身吻了吻还在吃早饭的妻子说,你吃过饭就把碗筷放这里吧,我先去上班,中午回来洗。说完,匆匆下了楼。其实,他早就失业了,这些天一直忙着找工作。之所以这样对妻子说,是不想让她担心和忧虑。今天他这样急匆匆地出门,是赶去一家知名企业应聘。主持招聘会的人事部部长一边翻看他的简历,一边问:"请问你认为自己有哪些方面的优势?"他说:"我毕业于重点院校,博士学位。"部长摇头说:"我们公司50%以上都是博     

跟金立群学领导力

8月24日,金立群被正式任命为亚投行候任行长. 年底亚投行成立后,他将正式走马上任.翻看金立群简历,可以找到很多顺理成章的"掌门人"根据,比如具有在政府部门、国际机构和私营部门丰富的领导和管理经验, 担任亚投行筹建多边临时秘书处秘书长, 为筹建亚投行作出突出贡献等.     

应届毕业生求职小技巧

毕业生就业难是众所周知的问题,难在哪里?供大于求。其实,在毕业生找工作的同时,企业也正为找不到合适的人才而苦恼。有位资深人事经理说过,你不是一匹千里马,至少现在不是。你唯一能做的就是成为一匹黑马,一匹油光发亮的黑马,让买马的相中你,而不是等伯乐来相中你。掌握求职技巧,有助你在求职中成为"大黑马"。笔者归纳了毕业生求职应掌握的一些技巧,可供参考。     

面试前一周准备倒计时

有一位经验丰富的面试官曾经说过，如果简历对于应聘者是否被录用的影响占10％的话，那么面试表现则占了90％。因此，不管你对自己的临场发挥有多大自信，周密的事前准备都必不可缺。     

小幽默5则

不懂老师:"大雄,老师给你90元,你再去跟虎借10元,这样你总共有多少钱?"大雄:0元。"老师:"你根本不懂数学!"大雄:"你本不懂胖虎!"奖励刚刚在筛简历的时候,看到某毕业生简历——获奖经历:在校期间多次获得康师傅"再来一瓶"奖励。     

我是如何删选简历的

简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。     

丁孟芳艺术简历

创作自述我出生在美丽的海南岛海口市,两岁时父亲成为右派,从此由母亲抚养我们4个孩子,一直到上小学一年级我才第一次见到父亲,记得是在学校门口,他蹲下来我们一般高,四目对视无语。从幼年到童年,哥哥和我经常被送到外婆家;外婆家在海边,出门就见海,那朝霞、夕阳、帆船和渔归的欣喜,那涨潮、退潮后的海涂和海涂上的五彩小螃蟹与小跳...