首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   124篇
  免费   0篇
管理学   61篇
劳动科学   1篇
人才学   4篇
丛书文集   13篇
理论方法论   4篇
综合类   32篇
社会学   3篇
统计学   6篇
  2020年   2篇
  2019年   2篇
  2018年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   5篇
  2014年   10篇
  2013年   8篇
  2012年   14篇
  2011年   9篇
  2010年   7篇
  2009年   16篇
  2008年   5篇
  2007年   7篇
  2006年   12篇
  2005年   6篇
  2004年   5篇
  2003年   5篇
  2002年   5篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有124条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
在我国国有企业改革的语境中,"整体上市",是指国有企业集团的母公司通过股份制改造,形成多元投资主体的投资结构,并在境内外证券市场挂牌上市。中央企业整体上市,是借助母子公司体制和资本市场机制进行的资源重新配置。  相似文献   
92.
张铁 《管理科学文摘》2009,(25):280-281
随着烟草行业一体化进程的加速推进,以地区统一化的信息化应用越来越广,信息化投资规模和成本呈现出不断增大的趋势,这要求烟草行业地市公司信息中心建立起统一、有效的投资管理体系。本文针对地市公司信息化投资管理现状,探讨在全面预算管理下如何做好信息化投资管理控制。  相似文献   
93.
94.
本文对以美国为代表的发达国家20世纪50年代至今的内部转移价格主要文献做一个综述,将内部转移价格分为以新古典经济学为基础的转移价格,以组织理论为基础的转移价格,以交易成本经济学为基础的转移价格,在此基础上,分别介绍每种类型内部转移价格研究的主要成果,提出了今后的研究方向和思路。  相似文献   
95.
当前高校面临众多财务风险,主要有过度举债的风险、投资损失的风险、财务信息失真的风险、孳生贪污腐败的风险。为了防范财务风险,保证学校资产的安全完整,规范高校的经济行为,提高会计信息的质量,应在高校建立健全内部控制制度,将内部控制作为防范财务风险的基础手段,以促使会计控制和管理控制相互交叉,相互渗透。  相似文献   
96.
电算化会计信息系统对传统查账方式的影响表现为查账线索的改变、查账技术的改变、查账工作规范的改变和对查账人员要求的提高,针对这些影响及会计电算化条件下查账的内容,采用会计电算化核算的单位应设置各项管理控制制度,建立健全包括会计电算化岗位责任制,岗位轮换制度;建立会计电算化操作管理制度;建立计算机硬件、软件和数据管理制度,保证会计电算化工作的顺利开展。  相似文献   
97.
营运资金与现金流量管理是现代财会管理的重要内容。对营运资金与现金流量的关注与人们对企业偿债能力的重视有直接关系。营运资金有净营运资金、总营运资金和营运资本三个概念,它们较准确地揭示了企业偿债能力的规律性。现金流量综合表现了企业对社会资源的支配能力和企业未来的价值,是现代企业偿债能力管理的核心指标。为了提高企业现金流量管理能力,必须从结构、流程、比率三方面对现金流量作出动态分析与控制。  相似文献   
98.
所谓的医保基金就是指我国在医疗服务方面投入的公益性资金,以此为国民提供医疗保障,因此,医保基金的有效应用关乎到广大人民群众的切身利益。而借助科学合理的预算管理控制模式对医保基金进行有效的监管,则能够减少医保基金管理中存在问题,并且还能够避免不必要的浪费,使得医保基金能够得到更充分的利用,基于此,相关部门应该加强对预算管理控制模式的重视,并将其有效应用到医保基金的监管工作之中。  相似文献   
99.
管理控制与企业风险管理是企业管理中的两个重要工具,明晰二者的关联性,并将两者合理地整合起来,可以提高管理效率。本文从企业风险管理的内涵入手,通过解析企业风险管理与管理控制的关系,尝试在企业风险管理中构建管理控制嵌入式模块。  相似文献   
100.
基于发展逻辑的管理业绩评价系统设计框架   总被引:7,自引:0,他引:7  
管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效率和效果。目前存在的关于管理业绩评价系统的设计框架多且彼此不一致的问题,以致于企业无所适从。因此,重要的问题是如何在已有设计框架的基础上,创造一种具有综合性的管理业绩评价系统设计框架,使得企业能够根据自身组织背景及其变化设计并调整其业绩评价系统,同时使业绩评价系统得到有效运转和持续改善。本文从管理业绩评价历史变迁的视角出发,依据其发展逻辑,并通过理论分析,提出了管理业绩评价系统设计的一个理论框架,为管理业绩评价学术研究、理论交流和实务操作提供了一个共同视角和参照系。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号