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通过对山东省猪肉供应链管理中的信息管理和组织关系进行调查分析,提出了改善山东省猪肉供应链管理的相关对策。 相似文献
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何治富 《中北大学学报(社会科学版)》2007,23(4):22-24
党员组织关系是党员身份的证明.本文简要概述了当前党员组织关系接转过程中存在原工作单位不予开具党员介绍信、因出国造成与原党组织失去联系、工作变动党员组织关系未及时接转和落实、毕因工作单位未落实业生无法接转组织关系等问题;分析了造成这些问题的原因,如由于一些负责党员管理同志对党员管理的相关规章制度不熟悉、个别党员对党员组织关系接转不够重视、组织关系接转手续较为复杂、受计划经济时代人事制度的影响等;针对这些原因提出了诸如通过培训提高管理人员业务素质、加强对党员的教育、健全建立基层党组织、改变传统的党员信息管理方式,实行计算机网络管理和党员证管理等对策. 相似文献
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近年来,白下区纪委先后查处了4件党员违纪案。一是某社区党支部书记赵某,因在防治非典期间违反纪律,2003年5月受到党内警告处分;二是某社区主任兼党支部书记王某,因违反财政法规,2003年7月受到党内警告处分;三是区某公司经理徐某,因接受色情异性按摩,2003年12月受到留党察看一年处分;四是区某公司工作人员肖某,因嫖娼,2004年3月受到开除党籍处分。4件案子案情并不复杂, 相似文献
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在组织关系上具有不同特征的商业体系可能孕育出知识特性迥异的优势产业,不同程度的专用性知识要求不同的组织模式即商业体系与之配合,在知识的组织专用性上与主导商业体系相匹配的产业更容易获取竞争优势,知识专用性与商业体系的互动将在不同国家的不同产业中塑造出国际竞争优势,这些结论有助于对中国商业体系与国家产业竞争优势之间关系的理解与把握. 相似文献
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以来自63家859份员工-主管配对数据为样本,检验了员工实际介入组织和员工-组织关系对员工内部人身份感知的影响,内部人身份感知在员工-组织关系与创新行为之间的中介作用,以及创新氛围对内部人身份感知与创新行为的调节作用。研究显示,员工-组织关系正向影响创新行为且内部人身份感知部分中介员工-组织关系对创新行为的作用;创新氛围显著正向调节员工-组织关系对创新行为之间的间接效应;而员工实际介入组织的作用并不显著。 相似文献
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最近,笔者对武汉市江汉区流动党员管理工作的情况进行了一次调查,发现社区流动党员的管理工作中存在着“三多一缺”的现象,即不愿意公开自己党员身份的多,从而在流动党员中形成了不少的“口袋党员”;不转组织关系的多,从而在流动党员中形成了不少的“自报党员”;街道党工委在没有收到党员关系介绍信的情况下建立了流动党支部,从而造成管理不规范的党支部较多;街道党工委想组织更多的活动,以发挥流动党员先锋模范作用,但缺乏正常的活动经费。造成这些问题的原因是多方面的,通过调查分析,主要有以下几点:1、党的观念比较淡薄,部分流动党员不愿… 相似文献
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