扣除非经常性损益后会计盈余指标的有用性

非经常性损益是我国上市公司操纵利润的一个重要手段。为了有效遏制这一现象,中国证监会要求上市公司从1999年报起增加披露"扣除非经常性损益后的净利润"指标。对上海证券交易所上市公司的实证研究表明,扣除非经常性损益后的每股收益指标含有每股收益指标之外的增量信息。这说明扣除非经常性损益后的每股收益指标能够为投资者提供有用的信息。     

摘帽公司盈利质量分析——来自中国证券市场的经验证据

2001年6月,中国监管层加强了对申请撤销ST或*ST公司的盈利质量要求,这对申请撤销ST或*ST的公司产生了巨大影响。本文对制度变迁前后摘帽公司的盈利质量进行对比分析,结果显示:2001年6月后摘帽的公司盈利质量要好于此前摘帽公司的盈利质量;2001年6月后摘帽的公司未来盈利能力要好于此前摘帽公司的盈利能力。但我们也发现,监管层调整了摘帽条件后,申请摘帽的公司也改变了盈余管理的手段,以前主要是通过易引起注意的非经常性损益项目进行盈余管理,而现在更多采用比较隐蔽的方式。     

精心组织创新载体 创先争优初见成效

6月份以来．浦口区农业局把创先争优活动作为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果．推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作．结合实际．精心组织．迅速掀起创先争优活动热潮．取得良好的阶段性成效。     

上市公司盈余管理实证研究

我国一些上市公司主营业务利润很低,甚至亏损,净利润却很高,这些公司实际上并不具有成长性和发展潜力,因此考察公司业绩时要将非经常性损益分离进行考察,会有助于分析出公司是否进行了盈余管理,了解公司资产质量和长期盈利能力。     

以制度加强党员“先锋工程”建设

加强执政能力建设和先进性建设．是党的建设必须始终解决好的两大历史性课题．以集中形式开展的先进性教育在全党告一段落后．中央及时强调要把抓先进性建设工作的方式转移到做好经常性工作上来．不断巩固发展先进性教育活动的成果。几年来，南京市审计局机关党委坚持以制度入手．采取积极有效的措施．狠抓局机关党员“先锋工程”建设。     

经常性网上调查系统的构建

文章通过分析经常性网上调查的目标与需要解决的问题，提出了网上调查系统的构成模式与主要功能，说明了经常性网上调查系统实现的方法与内容。     

建立工作新机制，推动工作上台阶

沙县县委、县政府认真贯彻省委、省政府《意见》精神，在管理、考核、利益导向等方面连续制定出台了一系列新政策，推动了全县计划生育工作的深入开展。在管理服务上：制定出台《关于加强持二孩〈生育服务证〉育妇计生管理服务的暂行规定》，切实解决出生人口性别比失衡问题，其中住院分娩并及时主动落实绝育措施的，育妇可得到500元的奖励。在督查考核上：制定出台《计生常规工作月督查制度》，按月在县委办的《督查与反馈》上通报主要指标完成情况，每两个月组织人员进行一次专项督查，促进了基层计生经常性工作的落实。同时，制定出台《人口和计划生育责任目标考核办法》制定了可操作性的考核目标内容与考核评分标准，提高考核的科学性和增强考核的透明度。在干部队伍建设上：制定出台《关于进一步加强计划生育干部队伍建设的若干意见》，建立了全县计生干部管理、培训和奖惩机制。今年乡级党委班子换届中，有7名计生干部得到提拔使用，     

浅议新时期地质勘探企业工会工作的新思路

<正>建国以来,地质勘探行业也在一步步的发展、成熟。但地勘企业始终无法摆脱需要野外流动作业的特点。这是由地质勘探企业本身的特点决定的。地质勘探企业无法更改的工作流动性,导致工会工作开展     

乌鲁木齐市党员经常性教育情况调研

要结合各个单位实际建立起可行的先进性硬标准;切实加强对贯彻落实"四个长效机制"文件的督查;适时开展经验交流和党务工作者培训活动;群众性团体(私协、个协、中介组织)的党建工作不能就党建谈党建;注重党务干部的培养和使用;解放思想、更新观念,切实解决党员队伍"出口"不畅问题。     

做好高校干部队伍经常性思想工作之我见

高校的管理部门基本上是由干部组成的集体。对这样的单位,领导往往是放心使用而忽视其政治思想教育．特别是容易忽视对他们要做的经常性思想工作．这种现象的存在与他们的实际地位和作用是很不相称的。因为他们大多既是单位方针政策的制定者,又是具体组织实施者．是管理人、教育人的人,他们的政治觉悟、理论和政策水平、认识能力、道德品质和工作作风等．直接关系到党的方针政策在高校能否正确地贯彻落实,关系到单位的整体形象。因此,做好他们的经常性思想工作．有着特殊重要的意义。