裁员公关谁在说

一位人力资源专家略显夸张地告诉我,没有经历过裁员的人力资源总监在大公司里可以说是不称职的。从这点来看．2008年,许多人力资源总监都已经历这番职业历程中的锤炼。幸好,对公关传播顾问,我们不必如此苛求。     

一方“折腾”双方受伤

变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。     

怕被裁员转低调 英国开始流行白衬衫

全球掀起金融海啸,深深影响了各地民众的生活,以往英国上班族最流行色彩鲜艳的衬衫,以强调自我风格,但是现在最热卖的衬衫,变成了平凡无奇的白色,有人就认为,这是金融风暴引发的裁员潮,导致员工穿着以低调自保,但也有人认为,这一切纯属巧合。     

香港：普遍裁员与引进紧缺人才并行

香港金融业裁员潮开始爆发目前,美国次级房贷危机已经演变成为全球性金融海啸。香港有着与纽约类似的国际金融中心的地位,也是国际金融市场全天候运作的重要阵地。香港金融业雇员总数约20万人,占香港总劳动人口的5．4％,而金融业占香港经济总产值的比例超过了16％,所贡献税收占全部公司税收的23％。香港金融业的主体是银行业,认可的达200家,     

矿难的法律治理:一种法经济学的路径

在法经济学的基本范式中,成本效益理论揭示了违法行为主体实施违法行为的概率与违法成本成反比、与违法收益成正比的原理。我国近年来频频发生的矿难事故与采矿中违法主体的违法行为有密切关系。由于我国规制采矿的配套法制不完善,导致行为主体实施违法行为的成本过低而收益巨大,最终引发了多起重大矿难事故。所以在法经济学的视角下,完善各项与采矿有关的法律制度以提高采矿中行为主体实施违法行为的成本,减少其收益,就成为预防和减少矿难事故发生的有效途径。     

造价的预先分析在结构优化设计过程中的重要作用-具体实例

本文以一个具体的建筑工程单体设计为例,以地基与基础的设计为依据,分析研究其经济指标,并以实际工程造价为根本,探讨经济性的结构形式,结合施工工艺等,从而有效的决择设计思路,完善结构设计,达到建筑造价的最经济化。     

裁后十件事

裁员尽管让人郁闷,但日子还得继续。此处特辑十大绝窍,以飨被裁者。1．调整心态 也许裁员让你震惊、愤怒、担忧,但绝对不能够沉溺于这种状态,应该尽快调整心态,化悲愤为力量,将注意力集中在未来。     

论经济性价格垄断行为--兼谈我国现有相关法律法规的完善

反垄断首要的是反价格垄断,其主要原因是商品的生产者为攫取高额利润实施的价格行为限制或阻碍了竞争.这种通过人为控制价格形成的垄断是垄断的核心和基本手段.在我国经济性价格垄断体现为滥用市场优势操纵价格的行为和价格联合行为.     

经理人网·专栏——三星曾这样过冬

在美国次贷危机的冲击下,金融危机逐渐向实体经济转移,企业面临的挑战越来越大,很多企业很难逃过这一劫。订单减少,大批裁员,纷纷倒闭!很多企业主,在突然到来的经营冬天面前,表现的是不知所措,其本能反应是尽可能压缩一切开支,减缓运作以等待机会,结果却很可能进入漫长的冬眠期,甚至永远无法醒来。     

吴立范：重塑商学院教育

经济不景气导致不少企业大幅裁员甚至破产,为什么有些企业的高管依然心安理得地拿着巨额薪金？