面试考官最想听什么？

美国前总统林肯曾说：“我会用三分之一的时间来思考自己要说的话,花三分之二的时间来思考对方想听什么话。”同样,在应对考官的提问时,面试者也要首先想一想,考官为何要问这类问题,他想听什么,如果你是考官,你想通过这类问题了解对方哪些方面的信息。     

名人面试经

如果不是在视频中、报刊上亲眼看到,许多人做梦也不会想到,杨幂、康辉等名人,第一次面试的时候也会因种种原因狼狈不堪。值得欣慰的是,他们都依靠自己良好的心理素质和超群的实力一路过关斩将笑到了最后。所以说,面试失误并不可怕,可怕的是面对失误,信心全失、阵脚大乱。     

小幽默5则

招聘大赛一同学参加模拟招聘大赛。考官问最后一题:一个月不给你工资怎么办?没事,应该和公司共度时艰。三个月不给工资呢?我家住北京,生活没问题,与公司共患难。半年呢?     

面试中的“先后”艺术

面试中,若想在较短的时间内成功地推销自己,机智、得体的语言是关键.作为一名求职者,在面试中应掌握以下"先后"艺术. 先扬后抑 面试中,有时主考官会居高临下地向你提问,目的是想试试你随机应变的能力和自信程度.     

泊车恐惧症

在驾校学车的时候我就听到这样一则笑话。考官：开车最痛苦的事情是什么？甲：没有车位。考官：错。乙：有车位,车停不进去。考官：恭喜你,答对了。     

人力资源总监岗位面试试题及评分标准设计

面试是人力资源招聘与录用环节中的一项重要内容,根据面试的结构可将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试。其中非结构化面试的最大优点就在于考官和应聘者之间能敞开心扉进行谈论,易于应聘者发挥。但它最大的缺陷就是考官面试主观性太强,信度和效度较低。结构化面试则是事先准备好面试问题及评分标准,在对应聘者进行面试时,以方便考官对不同应聘者进行比较。但它有可能局限了面试者和考官谈话的深人性。半结构化面试则趋于这两者之间。     

面试考官眼中的

去年4月，我所在的省份在应届研究生、本科生中公开招考国家公务员，我有幸被请去做面试考官。其中有一道题是：请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样，且占了较长的时间。     

我校成为福建省首家国家级医师考试和考官培训基地

经福建省卫计委福建考区推荐，并经国家卫计委国家医学考试中心专家组严格的初评、复评考核，8月21日，我校获批国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地，成为福建省首家国家级医师考试和考官培训基地。     

尽快建立面试考官库的必要性及建议

近年来，随着公务员公开招录制度的进一步完善和事业“凡进必考”制度的推行，人事考试特别是面试工作越来越受到广泛的关注，成为群众十分关注的热点问题。     

对推进“民考官”的思考

2008年12月10日,齐鲁电视台《每日新闻》报道了青岛市目标绩效考核将进一步加大"民考官"的工作力度,创新民意调查方法和问卷设计,在全市范围广泛征集问卷,请市民"出题"来考核测评党