全文获取类型
收费全文 | 8364篇 |
免费 | 191篇 |
国内免费 | 49篇 |
专业分类
管理学 | 2082篇 |
劳动科学 | 305篇 |
民族学 | 28篇 |
人才学 | 494篇 |
人口学 | 38篇 |
丛书文集 | 1500篇 |
理论方法论 | 310篇 |
综合类 | 2922篇 |
社会学 | 453篇 |
统计学 | 472篇 |
出版年
2024年 | 44篇 |
2023年 | 140篇 |
2022年 | 139篇 |
2021年 | 130篇 |
2020年 | 121篇 |
2019年 | 127篇 |
2018年 | 73篇 |
2017年 | 131篇 |
2016年 | 185篇 |
2015年 | 300篇 |
2014年 | 718篇 |
2013年 | 582篇 |
2012年 | 563篇 |
2011年 | 722篇 |
2010年 | 622篇 |
2009年 | 573篇 |
2008年 | 684篇 |
2007年 | 398篇 |
2006年 | 358篇 |
2005年 | 386篇 |
2004年 | 332篇 |
2003年 | 347篇 |
2002年 | 276篇 |
2001年 | 217篇 |
2000年 | 172篇 |
1999年 | 67篇 |
1998年 | 40篇 |
1997年 | 26篇 |
1996年 | 23篇 |
1995年 | 24篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 11篇 |
1990年 | 9篇 |
1989年 | 16篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
排序方式: 共有8604条查询结果,搜索用时 31 毫秒
971.
楚双志 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2007,31(3):35-38
太平天国时期,中央与地方出现了权力再分配的格局。在太平天国的沉重打击下,清政府不得不实行放权督抚的政策,允许地方进行自救。清政府这种政策调整的结果,造成国家权力由中央到地方的逐渐下移,以皇权为核心的中央集权体制逐渐为以督抚为核心的地方分权体制所代替,晚清内轻外重局面基本形成。 相似文献
972.
谢志华 《北京工商大学学报(社会科学版)》2007,22(1):1-6
改革本质上就是制度变迁,经济制度改革的核心是分配制度的变革,经济制度改革应该从分配制度着手,伴随分配制度的改革必然自动形成新的收入分配结构,而新的收入分配结构必然改变原有的产权结构。企业成功的关键是要建立一个合理有效的以分配制度为核心的企业运行制度,企业分配制度的有效性不仅取决于分配制度本身的先进性,还在于清晰地界定企业与政府和社会的责任。决定分配制度本身的先进性,不仅在于分配方法的合理性,而且在于各分配主体在参与分配博弈中的平等程度。 相似文献
973.
比较优势、自主创新、经济增长和收入分配——何为中国未来经济发展之道路? 总被引:6,自引:0,他引:6
华民 《复旦学报(社会科学版)》2007,(5):52-58
本文通过分析比较优势和自主创新两种经济增长方式的区别和联系,并引入收入分配的概念,借助经济福利分析方法来比较两种增长模式的利弊。借鉴国际经验,结合中国的现实,阐明了一国在以上两种不同的增长方式间进行选择的条件和时机。由于中国的资源禀赋、人力资本结构、技术水平和制度因素的制约,因此,选择基于比较优势的增长模式对于中国加快经济发展、增加经济福利、公平收入分配是有好处的。 相似文献
974.
针对现阶段收入分配领域存在的矛盾和问题,党的十七大报告提出:“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”。“初次分配也要注重公平”,为在新时期深化分配制度改革竖起了新标尺。本文从“初次分配也要注重公平”的针对性、如何使用这把新标尺绘制出公平公正的分配图景以及制度保障等方面进行了论述。 相似文献
975.
976.
977.
在理论和数据分析上解释了影响劳资分配比例的具体因素.以及劳资比例变化造成的后果.文章建议劳资分配的协调须由政府进行宏观调控。 相似文献
978.
富民政策是构建社会主义和谐社会的核心内容,也是我们党领导全国各族人民进行社会主义革命和建设的基本目的。税收是国家调节社会收入分配的重要杠杆.又是运用价值规律——通过物质利益效应对国民经济进行宏观调控的重要工具。税收本身虽然不能直接创造价值用于富民,但可以通过征税与免税和税率的高低调节居民收入差距,并为财政预算的再分配提供充足资金.从而促进共同富裕。同时税收的宏观调控功能可以促进国民经济持续健康发展,这既是富民的物质基础.又是税收产生的不竭之源。因此,税收与富民之间存在着一种必然的联系。 相似文献
979.
文章认为国有企业薪酬管理体系不合理是造成核心员工流失的主要原因,在分析国有企业薪酬体系的基础上,提出了完善薪酬管理体系的三点建议,并得出结论企业要想持续稳定的发展,必须要有一套合理、完善的薪酬激励体系. 相似文献
980.
按资本贡献分配是一种重要的分配方式。充分发挥按资本贡献分配的作用能够提高资本要素的配置效率,这对于资本要素相对稀缺的经济体意义重大。对按资本贡献分配的微观经济学分析与宏观经济学分析从理论上证明按资本贡献分配具有极其重要的意义。 相似文献