企业

长城与克莱斯勒合作暂停；富士康去年盈利缩水逾八成；戴尔中国区裁员；摩托罗拉将关停杭州手机业务；微软预计未来18个月将累计裁员5000人；     

浅析反向猎头的悄然兴起

时下,我国沿海地区出现了一种新的裁员方式:企业出钱,请猎头公司挖走自己的员工,目前学术界还没有涉及此类反向猎头的研究。本文旨在分析这种新型裁员方式的机理及原因,并进一步指出其操作层面的局限性,旨在为用人单位采取这种新型人力资源实践提供指导。     

普京,政治家的“小动作”

俄罗斯总理普京近日为《俄罗斯先锋》撰写了专栏文章,他的处女作名为《解雇一个人为什么那么难》,据说是杂志总编的命题作文。在金融危机席卷全球的今天,裁员问题不可避免,这无疑是一个普遍性话题。话题虽然平民化,但一经普京之手,似乎就有了深意。普京在文中写道：“越是大型的组织争斗越激烈。每时每刻都会有冲突产生。这些矛盾都是源于人们互相追逐各自的利益。”普京承认在他任职总统的8年中，克里姆林宫内部的斗争也很激烈，也顺便表示了自己在俄罗期政坛上举足轻重的地位。     

金融业裁员挫伤信心

华尔街曾以“美国的金融中心”闻名于世，几乎聚集了世界所有的金融精英。但当一个被称为“次贷危机”的名词出现以后，繁华顷刻间变成哀鸿遍野，五大投行全军覆没．雷曼兄弟破产、贝尔斯登和美林被迫出售、高盛与摩根士丹利不得不变身，转为银行控股公司。华尔街被“血洗”以后，危机像病毒一样迅速蔓延．整个世界金融业无一幸免．裁员潮滚滚而来，投资者信心严重受挫。     

观点

不要把员工当合作伙伴；每个人实际上都是创业者；裁员是企业没有竞争力的表现；机遇到处存在；     

亮出你自己

2008年，金融危机席卷全球，企业面临危机，不断裁员，给大学生就业带来了很大的压力。但对离毕业还有半年的胡军来说，已不用为工作发愁，因为他已和一家大型外资企业——华威签约，并且待遇丰厚。这引来了许多同学既羡慕又奇怪的眼光，而豁达的胡军笑眯眯讲述了一个故事。     

企业经济性裁员的管理与策略

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

数字

农业部部长孙政才日前表示，2008年力争猪肉产量比2007年有所增长，达到5300万吨，确保生猪市场供应不脱销、不断档，为经济社会又好又快发展提供有力保障。     

你和幸福有仇吗

付小葱最怕在女人手下做事，他认定女人是敏感、脆弱、小心眼且极不理性的高级动物。可越怕的事越是躲不过，2005年年底，公司裁员，并将创意部和开发部合二为一，就此，包括付小葱在内的十几个人，全部归纳到素有冷面女人之称的苏琳手下。     

我国解雇补偿相关问题研究

一、解雇补偿的性质 1.经济学界对解雇补偿的研究对解雇补偿有助于满足劳动者经济安全的需要,避免个人因不断变化的经济所带来的风险。但对雇主而言,特别是在大规模裁员时,向被解雇员工支付补偿意味着解雇成本的增加。特别是在国家通过立法强制规定的情况下,雇主不承担这部分成本就意味违法。