首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   35221篇
  免费   382篇
  国内免费   169篇
管理学   6986篇
劳动科学   589篇
民族学   330篇
人才学   2164篇
人口学   219篇
丛书文集   4346篇
教育普及   1篇
理论方法论   1526篇
综合类   13558篇
社会学   5207篇
统计学   846篇
  2024年   160篇
  2023年   559篇
  2022年   567篇
  2021年   876篇
  2020年   747篇
  2019年   833篇
  2018年   248篇
  2017年   515篇
  2016年   744篇
  2015年   1182篇
  2014年   2707篇
  2013年   2184篇
  2012年   2379篇
  2011年   2944篇
  2010年   2583篇
  2009年   2857篇
  2008年   2969篇
  2007年   1827篇
  2006年   1760篇
  2005年   1813篇
  2004年   1210篇
  2003年   1099篇
  2002年   869篇
  2001年   780篇
  2000年   583篇
  1999年   311篇
  1998年   167篇
  1997年   89篇
  1996年   63篇
  1995年   47篇
  1994年   31篇
  1993年   16篇
  1992年   15篇
  1991年   8篇
  1990年   7篇
  1989年   14篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   2篇
  1985年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
病理学在读硕士研究生均须经过教学、科研、病理诊断系统的培训过程,从而为今后从事病理工作打下基础。病理学在读硕士研究生可以通过实验课教学实践。全面、系统地掌握本学科知识,扩展知识面,为将来的教学、科研和外检工作打下扎实的理论基础。本文阐述了在读病理学研究生进行实验课教学实践的个人认识和体会。  相似文献   
32.
胃炎药膳     
慢性胃炎是一种常见病,但其病因人们至今还尚未完全了确。根据一些实验和临床观察.药物刺激、鼻腔口腔炎症和中枢神经系统调节障碍等都可能与此病的发生有关。  相似文献   
33.
基于动态能力视角的跨国知识管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
李琼  黄时进 《学术交流》2006,(11):79-82
在企业国际扩张的过程中,动态知识管理直接影响着企业动态能力的发展及其在国际竞争中的持续竞争优势。现有知识是企业国际扩张的基础,知识流动决定了企业能否有效转移、配置、整合、发展现有知识,同时,企业还必须具备掌握和适应新技术的知识升级能力。现有知识、知识流动和知识升级构成了企业国际化过程中的动态知识管理,此三要素的动态变化和相互影响决定了企业在国际竞争中知识管理的有效性和效率。学习能力、吸收能力、转换能力和利用网络的能力则是影响跨国知识管理效率的重要因素。  相似文献   
34.
陈某是四川一建筑公司工人。2003年4月他在施工中负伤。公司把他送往医院救治,医院在他体内固定了钢针。要一年后取出。一个月后陈某出院休养。2004年5月陈某再次住院做手术取出钢针,两次住院期间的医药费均由单位借支。陈某在2004年第二次出院后。通过向劳动保障咨询,得知自己工伤认定已过时效。他申请伤残鉴定,2004年9月劳动能力鉴定委员会鉴定其为伤残七级。  相似文献   
35.
采用实验对比的方法,研究武术套路训练对幼儿类比推理能力的影响。其实验结果经统计分析证实,武术套路训练对于提高幼儿类比推理能力有显性的影响,对今后提高幼儿的观察和思考问题的敏捷能力起着一定的效果。  相似文献   
36.
阅读是人类获取知识的重要手段。大学英语阅读课的目的是培养学生阅读英文文献的能力。作为阅读课的教师应该指导学生做大量愉快地阅读 ,而不是取而代之读给学生。教师的任务是提供阅读资料 ,讲解背景知识 ,解答课文难点 ,最主要的是鼓励和激发学生借鉴阅读母语书籍的方法 ,进行有技巧的、积极的、愉快的独立阅读  相似文献   
37.
上海工业企业技术创新能力实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
技术创新是入世后上海工业企业得以持续经营的根本保证。为了解上海技术创新的现状及尚存问题,在更高层次上增强企业国际竞争力,用实证法分析大中型工业企业现行实施措施,提出增强企业技术创新能力的设想,并对相关的方面进行探讨。  相似文献   
38.
王子恒 《女性天地》2005,(10):17-17
很偶然的—个胡会,我认识了—位年轻有为的企业家李君。问起他的创业秘诀是什么,他跟我讲了—个故事当年李君在一家家具公司做销售员。有—次,公司进了—套标价20万元的高档家具,放了四个月,都无人问津。终于有—天,—个人一进来就看中了这套家具,但在价格上想要压低一些,问李君18万卖不卖。李君也很想把这套家具脱手,可是老板只给了他一万元的浮动权限,他只能降到19万。偏偏那顾客也固执,说18万不行,就不买。僵持了好久,李君想打电话找老板请示一下,可老板去国外出差了,手机也关了。他找不到老板,不敢擅自作主,这笔生意就黄了。  相似文献   
39.
《职业时空》2005,(1):48-48
在如何吸纳人才方面,IT业巨头摩托罗拉有一套独特的策略,使公司在激烈的市场竞争中始终保持着人才优势,同时也使公司成为优秀人才的向往之地. 摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准:诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神.  相似文献   
40.
别总认为自己人微言轻小李在老师的眼里是一个听话而成绩又好的学生,大学毕业后,分到一家事业单位。小李认为自己刚到一个单位,人微言轻,所以处处都保持低调,说话办事从不与人争抢,开会讨论什么问题,尽管他有自己的看法,但他从不抢着发言,总是让有资格的同志先说,临到自己也是附和几句。几年过去了,从不得罪人的小李人缘是有了,可每一次提拔都没有他的份,弄得他心里很不是滋昧。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号