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试用期员工综合管理办法完善现有的考评体系,明确公司的价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力;通过对试用期员工的考核沟通,帮助他们尽快了解公司,明确岗位职责,融入公司文化,并为新员工的去留及转正定级提供依据。试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个时间段,在此阶段,用人部门可全面考察被录用员工是否真正符合聘用条件,满足公司岗位需求。同时被录用者也可进一步了解公司的工作条件及环境,自己能否适合或胜任所承担的工作,从而决定是否继续保持劳动关系。试用期一般为一至三个月,最长不超过六个月。实事求是原则:考核要以日常管理中… 相似文献
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《人才瞭望》2005,(6):103-103
请问:我是一名外语专业的大学生,两个月前去一家生产化学药品的美国公司中国办事处应聘翻译工作,在通过笔试、面试之后,与办事处签订了为期3年的劳动合同,合同约定第一个月为试用期。开始工作后,我非常努力。办事处的负责人经常到各地出差,但我仍然很自觉地认真工作。快到一个月的时候,因家中有急事,我向办事处请了10天的假就匆匆往家赶。到家后,家里人告诉我办事处打来电话,说因为负责人经常出差在外,我又请了10天假,对我实际考察的时间并不多,所以已决定将试用期延长一个月。因家中有事,当时我没有理会。我办完事回到到办事处上班后,负责人告诉我,经过考察,认为我工作责任心不强,不符合录用条件,依合同约定,办事处解除与我签订的劳动合同,我很气愤。请问,办事处单方延长试用期是否合法? 相似文献
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一般而言,高管人员属于绩优股,久经考验,是职场上的宠儿,各大企业争相追捧。然而,高管在不同企业中表现出来的作为可能有所不同。职场中,很多高管的跳槽华丽转身都是经过猎头公司来完成的,那么,如果企业支付了昂贵的猎头中介费,但又因种种原因高管不能履行合同该怎么办呢?案例:一家跨国电子公司因不满中国北区的销售业绩,决定更换北区销售部门的负责人。最后经总部批准,电子公司决定通过猎头挖来一位销售总监。公司向几家猎头公司发出了邀约,猎头公司向其推荐了十 相似文献
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敏敏来自南方边陲的一个小城,在上海度过了4年的大学生活。大学期间,敏敏和来自北京的何强相恋了,在大学毕业后她随何强一起来到了北京。 相似文献
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青苹是我大学的同学,大四那年,离毕业还有半年时间,我和她就开始着手在人才市场上跑来跑去。看到那家报社招收一名记者和一名编辑的招聘启示时,我和她的眼睛一下子就亮了。 相似文献
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