如何做好优秀农村青年入党工作的思考

做好优秀农村青年入党工作是农村基层党组织的重要职责和使命,是永葆基层党组织的生机和活力的重要举措。笔者结合参加自治区"访民情、惠民生、聚民心"驻村工作活动进行调研,摸清了农村青年入党的现状,分析了农村青年入党工作中存在的问题和原因,并提出了有针对性的对策建议。对进一步改善农村党员队伍结构、提升党员队伍素质,提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,具有一定的参考价值。     

情系两岸姻缘 打造和谐家园

2020年10月25日,"博爱之都?情系两岸"2020两岸婚姻周年庆典活动在南京市和新北市两地同时举行.活动由南京市台属联谊会与新北市两岸青年交流协会联合主办,庆典主会场设在南京,在新北设立分会场,主、分会场采用视频连线方式全程直播.江苏省台办主任练月琴出席活动并致辞,在宁台商、台干、台青、台属约230余人莅临南京主会场.     

关于油田青年家庭婚姻状况的调查

青年是企业的生力军。要始终关注油田青年职工的家庭婚姻状况，掌握婚恋发展规律，更好地为油田稳定发展、青年成长成才提供帮助。     

“台球奶奶”,一个人活出两个人的精彩

吉林长春市有一位不服老的“台球奶奶”,她75岁开始学台球,以顽强的“学霸”精神成为青年的榜样,并多次在省市级台球比赛中获奖.她在台球桌前的飒爽英姿鼓励了很多同龄人,但鲜有人知道,这一让她全身心投入的爱好背后,是她对老伴深沉的爱.     

政治文化视域下新时代青年政治态度

作为"强国一代"的青年,其人心向背成为党稳定执政基础的关键之一。通过对青年的调研发现,在道路取向方面,青年认同与担忧并存;在理论取向方面,意识形态淡化且思想多元化发展;在制度取向上,青年将权力合法性视为现实的必然结果,形成一种功利化评价,注重实际获得而非口号;在文化取向上,青年更加认同强国家形象,但对核心价值、信仰等方面呈现了较低的关注度;在自我政治角色上,政治参与感较低,表现了一定程度的政治"无意义"和"低效能"感。从整体看,新时代的青年政治态度呈现出"臣民—参与型"政治文化类型,无政治阶层广泛存在,但青年的政治参与和表达意愿更为积极和强烈。由于在场空间中缺乏必要的渠道和路径,缺场空间的广泛参与成为主要方式,但因缺乏引导和监管,非理性化参与和表达引发诸多矛盾和问题。     

共青团青年工作品牌创新研究

共青团青年工作品牌建设在推动形成品牌的体系的基础上,更要彰显青年特色,打造核心品牌,并且丰富基层品牌的创新发展。在明确发展方向的前提下通过培养一批优秀的共青团干部联系和引领青年的同时,更要加强对新技术的运用,使共青团青年工作品牌更具时代性。     

青年"丧"文化的话语生成和情感实现

将网络"丧"文化的创造、传播和解读放置于青年话语形成的整体脉络中进行分析,通过文献梳理和民族志访谈的方式来收集和提炼素材,研究得出了以下结论:在文本建构上,不同形态的"丧"文化表达均运用了与主流叙事相分化的逻辑和修辞,语言上呈现出反讽和自贬的意味;在认知结构上,"丧"不等同于青年的真实状态,"丧"文化的情绪表达与实际操作之间形成了不协调、不一致的反差;在心理动机上,"丧"文化反鸡汤的自我嘲弄实际上更偏向一种网络叙事,是青年群体为逃避或减轻现实压力所创设的一处临时场所;在情感认同上,"丧"式表达在互联网空间里的流动使得面临困境的青年人产生了情感上的共鸣,成为一种认同塑造与解构的方式;在影响机制上,"丧"具有反向赋能的积极意义,能让青年人认清处境、感受危机、重新崛起,甚至激励成功。     

青年离婚变动趋势及社会原因分析

通过对全国性统计数据的梳理和比较,研究发现改革开放以来,在全国离婚率整体大幅攀升的背景下,青年人的离婚风险也总体有所上升,但大城市离婚率并非最高且波动明显。从离婚人口的分年龄比重看,青年人并非推动离婚率上升的主力军,反而人口占比总体有所下降。过去20年中,农村地区青年离婚人口占比上升幅度显著,但城市地区由于初婚年龄不断推迟,青年离婚人口占比不升反降。在影响青年人婚姻稳定性的社会原因方面,本文从婚姻理想、人口流动、媒体传播和性别角色变化四个方面进行了分析。     

青年社会化背景下基于现代网络信息技术的共青团引领工作研究

作者结合自身从事高校共青团学工作经验,在通过对大量文献进行阅读与研究基础上,基于现代网络信息技术飞速发展的背景,对如何利用网络技术实现共青团学引领工作的改革,以创新化带来我国高校共青团学工作的有效开展,使更多青少年加入到共青团优秀行列当中。     

浅谈青年医务工作者思想政治工作的管理

青年医务工作者是医院的中坚力量,是医院的希望和未来,是一个具有鲜明特征的群体。如何在新形势下做好青年医务工作者的思想政治工作,激发他们的工作热情和干劲,充分发挥思想政治工作在构建和谐医院中的积极作用,是摆在我们面前的新课题。如何准确地掌握青年医务工作者的心态,加强和改进他们的思想政治工作,对鼓舞其干劲,增强凝聚力,培育医院精神,创新医院文化,促进医院发展,具有十分重要的意义。