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百年来的外国租界,虽是列强侵入中国的产物,但除经济侵略以外还有它建设性的一面,从西方带来了先进的市政建设、市政体制和管理,如引进了现代住房样板、现代马路、卫生设施、交通规则、街灯照明、自来水管道、下水道、林荫道、电灯电话、动力机车、公共交通等;租界建设还启动了舒适卫生整洁的住宅革命:混凝土架构、小洋楼与高层化,特点是“中西合璧”,取代了中国几千年一贯的土木结构、四合院平面布局,建筑设计开始向空间拓展。总而言之,租界从西方带来了示范性的现代城市化建设和管理体制。这一系列史实说明了:租界乃是中国现代化进程的开端,在上海、天津、武汉等通商口岸,局部摆脱了腐败不堪的皇权专制独裁与封建官僚制度,初步实现了资本主义的文明市政建构和有效管理,初步完成了马克思所预言的“建设性使伊’,为现代化社会奠定了物质文明的基础。 相似文献
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政府作为国有企业的出资人和国有产权的代理人,将政府机构控股转移到国有企业控股,并通过法规和准则来加强公司治理,以此来提高对上市公司监控的有效性。由此,使用公司业绩作为上述2项措施发挥监控作用的替代变量,实证分析其对上市公司监控的有效性。研究结果表明,国有企业控股公司比政府机构控股公司更能监控高层管理人员;同时,高层管理人员的变更对公司业绩有较高的敏感性,但公司治理机制并没有对公司高层管理人员变更与公司业绩的敏感性产生重大影响。在我国,上市公司由于业绩欠佳而更换高层管管理人员时,对控股股东的激励比公司治理机制更重要。 相似文献
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很多中国国有企业的高层主管说,那堂课什么也没听进去,因为心情全被美国教授的那个案例搅乱了……2005年8月,中国一批国有企业的高层主管来到哈佛商学院,接受为期3个月的培训。上《管理与企业未来》这门课时,根据哈佛最著名的案例教学法,他们拿到的是一份具有测试性质的案例: 相似文献
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高校高层次人才引进工作的误区及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高等教育领域竞争激烈,各高校党委普遍认识到人才对于兴校、强校的重要意义,不断推行人才强校战略,纷纷加大了高层次人才引进工作力度,高校高层次人才引进工作越来越理性。但如何用科学发展观来指导高校高层次人才引进工作,还存在一些值得注意的问题。正视这些问题是高校高层次人才引进健康发展的现实需要,也是落实科学发展观的客观要求。[第一段] 相似文献
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