如何构建高校信息公开工作长效机制

信息公开工作是高校推进依法治校、建立现代大学制度的内在要求,也是社会公众了解学校办学情况、监督办学质量的重要途径。本文对高校信息公开发展历程进行了探源,总结分析了高校信息公开工作现状及存在问题,对新形势下不断加强信息公开,构建信息公开工作长效机制提出了对策建议。     

基层疾控机构“两学一做”活动常态化的实践与探索

本文以永春县疾控中心为例概述基层疾控机构"两学一做"的主要做法与取得的成效,指出活动中存在的一些问题和不足,并提出几点意见和措施,以期达到以党建促疾控业务提升,实现"两学一做"教育活动常态化的目标,并最终促进基层疾控机构公共卫生服务提供能力和水平的提升。     

基层法院档案管理工作问题与对策

档案工作是人民法院的一项重要基础性工作,是审判工作不可分割的组成部分。本文旨在通过对基层法院档案管理工作存在问题的分析,提出针对性解决问题的对策措施。从而提高基层法院档案管理工作水平,促进人民法院整体工作同步发展。     

新形势下加强高校人事档案管理工作的思考

当今社会在不断进步和发展,每个领域都在井然有序地进行各种改革,特别在人事制度上的革新,对高校人事档案管理带来了非同一般的影响。就目前来看,高校工作人员越来越多,随之高校人事档案越来越繁杂。本文主要讨论怎样在新形势下加强对高校的人事档案管理,提出有效的策略建议,为高校各项工作有序开展打好坚实的基础。     

以基层党建工作创新引领城乡社区协商发展

通过社区协商能够解决群众诉求、缓解社会矛盾、促进社区自治发展,但是我国许多城乡社区面临着协商制度缺陷,且协商流程不够规范,整个过程存在随意性现象,严重影响到城乡社区协商发展。而基层党建工作创新与城乡社区协商发展具有内在上的统一性,本文针对以基层党建工作创新引领城乡社区协商发展进行探究,希望能为城乡社区协商发展提供有利支持。     

大数据时代如何加强和改进高校基层党建工作

随着人类文明的不断发展和科学技术的不断进步,"大数据"走进人们的生活是大势所趋。对于各大高校而言,应充分利用大数据带来的便利之处,使基层党建工作更加全面地展开,做到工作进基层,进人心。本文旨在探索在大数据环境下,如何利用其优势进一步改善高校基层党建工作。     

四级样态:高校对接"四种形态"的"度"

高校是“立德树人”培养高素质人才的基地，始终坚持在党的领导下办好中国特色社会主义高校，需要在思想和行动上执行好“四种形态”。正确认识当前高校践行“四种形态”存在的“精细治理”“文化管理”“经验管束”“粗放管理”等“四级样态”，对于高校党组织更好推进“四种形态”在高校落地生根具有重要意义     

高校高水平教学团队建设的问题及对策分析

现代科学已经呈现出多层次,形成了立体化网络,教学内容也更加丰富。如何加强大学教学团队建设,成为高校教育团队建设的重要内容,主要的目的是将教师的优势发挥出来,提高教育教学质量。高等教育的质量在很大程度上取决于教师的教育水平,高校教师的整体素质起到了决定性的作用。高校能否建立一支科学、高效的教师队伍,直接关系到高校的整体办学质量数量。本文针对提升高校优秀教学团队建设和管理能力的方法展开研究。     

创新基层医疗档案管理工作的几点思考

基层医疗档案是制定相关医疗政策的重要资料。随着以信息化为主要特征的现代医疗建设步伐的加快,对建立在纸质档案基础上的档案管理工作形成了挑战。本文以基层医疗档案管理现状为研究切入点,根据其现状提出优化改进意见,提高管理工作质量,为基层医疗档案提供参考。     

高校人事档案管理的意义与创新路径研究

在进行人才信息建设时,高校人事档案是非常重要的载体,可以完全地记录教职工个人的学习和生活经历,也是反映他们真实情况的原始资料。通过高校人事档案,高校教职工的各方面优异表现都可以被准确地记录下来,同时他们的行为轨迹以及成长背景等各个重大事件也可以被完整地记录。将高校人事档案管理工作列为分析对象,首先介绍了人事档案管理工作的意义,接着论述了人事档案管理工作的问题和创新路径,以便更好地推动高校人事档案管理工作向前发展。