什么决定你拿高薪

你对著名企业CEO的百万元年薪，不要吃惊，更不要不平，想获得与他们同样的待遇．就要先让自己具有与他们同样的不可替代性。     

“职业顾客”：我在美国的高薪工作

中国有句老话叫“天下没有免费的午餐”，但现在有人请你逛商场购物、喝咖啡、吃大餐、打网球、坐游艇，并且这一切不用你出一分钱……面对这不仅“免费”而且还有“报酬”的“午餐”，聪慧的徐静“吃”出了人生的一片新天地。     

提议：收取中移动暴利税

中移动是一家国有企业。作为国有企业在获取了暴利后，这些利润流向何方、如何使用，是用于企业内部滥发高薪、挥霍浪费？还是体现国企性质，“取之于民、用之于民”？这是个必须关注和思考的问题     

对中国当前“新社会阶层”的定性定名分析

所谓“新社会阶层”，试定性定名为“知识资本家”、“艺术自由职业者”、“高薪阶层”、“民族资本家”。在当代，“知识资产阶级”都是先进社会生产力的成份。善于经营管理现代企业之新兴的“管事”人才，快速成长。“民族资本家”所经营的传统产业与新兴产业，在客观上，增强了国家的经济实力，对社会各类产品的供给，解决劳动者就业，都起了一定的良效作用。人类的合作行为，是特定人为自觉协调方式的对立统一。推行“中庸之道”，缩小社会的贫富差距，缓和社会分配矛盾，就可以避免社会冲突动乱。     

外资追逐高端房产加速，中低端房产成交“失速”

市场经济有好的市场经济与坏的市场经济之分,坏的市场经济又有“次坏”与“最坏”之别。垄断行业高薪所对应的“垄断资本掠夺公众福利”,是当下中国最坏的市场经济。对任何市场来说,垄断都是一种破坏性力量。但如果垄断收益能通过某种制度形式转化为公共福利,这种垄断就属于“次坏”的垄断。比如我国上世纪70、80年代以前的国家垄断,政府通过农产     

跨国公司高薪外的留才术

“找到人才并留住他们。”杰克·韦尔奇告诫中国企业家。顾钱彬最近和IBM公司有过一次交手——他手下一个培养多年的优秀计算机专才要被IBM挖走。身为中远集团IT总监, 他掌管十几亿投资,在人才培养和使用上总有后顾之忧。“我们投资上百万人民币培养的人才,很容易被跨国公司用两倍或者更高的薪水挖走。”IBM这次的目标是一个毕业于清华大学计算机专业的人才,因为国有企业的机制限制,顾钱彬不可能在薪水上和跨国公司较量,     

公务员薪酬诉求利益表达的价值评析

利益表达,就是利益主体通过一定的渠道或途径将自身的利益要求传达给政治决策中枢机构的行为过程。各阶层、集团的利益要求,经过调节和转换,形成输出产品,如法律、法规和政策等,作用于社会。公务员的高薪诉求一直被社会大众密切关注,各界对此见仁见智,至今尚无法律上的定论。立足于宪法学原理、运用政治学理论、结合社会学常识、站在历史学视角、遵循辩证法逻辑,面对世情、国情、党情的变化,分析、论证高薪诉求的价值取向,可以得出公务员高薪诉求暂不能满足的结论。     

高薪比福利更有吸引力——职场人福利满意度调查

福利,通常是指企业为了保留和激励员工,采用的工资、奖金以外的报酬.大到以前的福利分房,小到过年过节的米、面、油,优厚福利的吸引力有时甚至超过薪酬本身.     

快乐采线员,天天旅游拿高薪

现在有一个职业正红得发紫,可以拿着公司的钱在全国范围到处行走,想去哪就去哪,专门看人们看不到的美景和奇景,探别人没探过的险,回来老板还会奉上一份高薪。     

微语录

关于时尚——时尚不过是生活的心声,不能不在意,也不必太在意。"‘时尚’不会让你变得性感,‘你的经历’和‘想象力’才能让你变得性感。而要想得到这些性感没有别的捷径,唯一的方法就是你得好好生活。"——山本耀司真正的魅力在骨子里