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991.
Nicholas G.Carr 《经理人》2007,(3):80-80,82
安德烈和爱德华当初是怎么想的?
1900年,就在两兄弟刚刚接管家族设在克莱蒙一费朗市橡胶生意之后不久,他们决定为旅行者出版一本指导手册。在他们的《米其林指南》一书当中,作者提供了大量加油站、酒店、餐厅和观光景点的信息,并配有详尽的地图和旅行提示。该书第一版印刷了35000册,米其林公司免费将其发放给那些感兴趣的读者们。他们的这一做法后来被证明是一个极其天才的举动。 相似文献
992.
6月最后一个星期五,下班前,北京传立的办公室里开起了别致的聚会,那些不同国籍的员工在被紫色笼罩的休息区里,一起畅快地聊天,吃着点心,甚至还喝起了啤酒。这种独特的惯例在其他公司可能并不常见,但是在传立——这家全球媒介承揽额接近200亿美元的媒介集团,会让人觉得再自然不过了。因为那是一群随时需要进发创意和灵感的人。 相似文献
993.
联想,在竞争激烈的IT行业奋斗了二十年,而且不断地成长,从小公司成长为大公司,再成为全球性的跨国公司,发展到今天,它已经站在世界500强的入口。这样令人叹为观止的轨迹,无疑需要很多要素。但其中最不可忽视的就是商业模式的变革,不同的环境条件下找到适合自己的商业模式,可以说是联想一路前行的动力。 相似文献
994.
在一次"全国保险工作会议"上,中国保监会官员痛斥保险公司高管与员工薪酬差距过大.他说:"有的保险公司高管人员年薪高达500万元,还不算其他福利,而一般业务员底薪每月只有300元到500元,是员工年薪的1000倍. 相似文献
995.
纵观现时的美容护肤产品行业,行业内的各间公司都各出其某,但是真正成功的故事只是寥寥可数。我认为成功要诀一以概之,就是把握行业本质,再加以适当的策略。 相似文献
996.
将复杂网络理论最小生成树(MST)算法和滑窗分析相结合,在2008年全球金融危机和2015年中国股市震荡的背景下,以2003年至2017年的上证A股收益率数据作为实证样本,构建股票市场动态关联网络,并从网络节点移除和连边变化两个角度出发,对其在不同时期的动态演化特征和市场稳健性质进行探讨。研究结果表明:网络结构整体上在金融危机之前和之后较为松散,而在金融危机和股市震荡期间则变得非常紧凑,节点的度分布和影响强度分布更加聚集。这意味着在金融危机和股市震荡期间,系统重要性公司的影响力持续增强,其股价的变化对其它公司将产生更为显著的影响;不同类型的事件对股市网络连通性和稳健性的影响程度不同,区域性事件(股市震荡)比全球性事件(金融危机)对市场的冲击更大;短期来看,金融危机和股市震荡对网络连边的稳健性并没有造成太大的冲击,整个研究时段网络的存活比率都维持在较高的水平。但随着步长的增加,网络的存活比率急剧下降,这意味着股市网络相关结构的长期稳健性是减弱的。 相似文献
997.
国内大中型设计企业向工程公司转变,是企业发展的必然趋势。然而,设计企业在组织体系,技术体系,项目管理体系,人才结构方面等与成熟的工程公司相比还有一定的差距。结合电力设计企业近些年在工程总承包领域发展的历程,其发展过程必须经历以下几个方面的转化,具体来说体现在:要适时地调整组织结构;要增强公司的整体管理能力,提高防范和应对风险的能力;要建立完善的项目管理体系;要积极加强人力资源储备,提供员工服务意识。 相似文献
998.
999.
本文从公司企业文化建设着手,首先分析企业文化对公司的重要意义,以公司企业文化建设的过程为主线,从宏观角度分析公司企业文化建设路径,为我国公司提高公司企业文化建设提供参考。 相似文献
1000.
一、H公司人力资源流动的现状分析1.H公司人力资源现状H公司现有员工合计1502人,其中合同制员工796人,岗位协办员工706人。按岗位属性分类,管理岗位99人(主管以上34人,主办作业长65人),技术业务岗位147人,操作维护岗位1256人。合 相似文献