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101.
工作是一个自我学习的过程……陈波,1983年出生的他被业内称为上海滩最年轻的酒吧外场经理。酒店宴会厅是他职场生涯的起点,"外滩18号"是他施展才华和追寻梦想的舞台。在短短5年里,他从服务生做起,一步一个台阶,成长为一名经理。 相似文献
102.
本文试图从发展的角度去探讨未来星级酒店设计趋向,以人性化的设计、生态价值观、寻求地域文化与国际审美情趣等设计理念为依托,力求展现“可持续发展”星级酒店的空间构架。 相似文献
103.
马来西亚的热浪岛之行,是我的第一次境外自助游,参加人员是两家人。决定出行后,我们做了大致的分工,由他们家负责亚航的机票和马来西亚酒店的预定,我负责研究攻略,做行程安排。5月,我们预订好热浪岛4天三晚的住宿和广州往返吉隆坡的机票,并初步定下行程。7月中旬,孩子们一放暑 相似文献
104.
105.
三十七岁,斯文有礼,眉宇轩昂,双目有神,乐于交往,平易待人,十分亲和。三言两语一交谈,便从他那双炯炯明亮的眼睛里,读出追求上进、求贤若渴、干番事业的决心和毅力。且为人平和、朴实、低调.这就是休宁县状元故里大酒店、状元一家餐饮有限公司董事长宋国强先生,在笔者心目中留下的第一印象。 相似文献
106.
酒店经营的最终目标是实现利润最大化,要实现此目标,成本管理是关键.在理解酒店战略成本控制理论的基础上,以SD花园酒店为案例,剖析其企业战略成本控制存在的主要问题,并从现代战略成本控制的视角,提出了改进酒店成本控制的方法与措施. 相似文献
107.
随着我国经济的好转,海南国际旅游岛建设的全面展开,酒店业的发展也迎来了一个难得的好时期。但是,酒店招工及员工队伍的稳定,已成为当前酒店管理的一个突出问题。本文对当前酒店招工难的原因进行调查分析,并提出一些解决问题的方法和对策。 相似文献
108.
巴根草 《大江周刊.城市生活》2011,(6)
在现实生活中,小人物敲诈大人物的事时有发生,可大人物敲诈小人物的事却极为少见。然而,在繁华的大上海,一家大型综合性度假村前台接待员孔娟突然接到一封电子邮件,邮件里有她的裸照。发件人说,要想取回裸照,必须支付10万元。经警方侦查,发件人不是别人,而是度假村的总经理杨宁伟。杨宁伟贵为五星级酒店的总经理,为何要向他手下的小员工勒索区区10万元呢?他真的缺钱吗?其实,杨宁伟是为了让孔娟向他分期付爱,并为孔娟划定了还爱年限:1年还爱两次,每次爱他3天,10年后两不相欠…… 相似文献
109.
探讨与分析温州市五星级酒店员工入职培训现状和问题,希望能够对其他星级酒店的培训工作有所启示,为温州市整个酒店业的培训工作打开思路,促进员工的个人发展,提高从业人员的整体素质和酒店的服务质量,增加酒店的经济效益,促使酒店业健康的可持续发展。 相似文献
110.