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11.
王勉  郭奔胜 《领导文萃》2009,(20):37-39
无论是在执行政策、选拔干部等重大问题上,还是在日常对具体工作管理的过程中,“一票否决”在很多地方和部门越来越成为考核与评估的重要标尺乃至惟一标尺,而且列入“一票否决”考核的指标也越来越泛化。  相似文献   
12.
近年来,一些地方对于干部的选拔任用,相继制定了有关道德的制度约束机制,即引来各方热议的“不孝不能当干部”之规定。比如,山西河津市规定:不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部,在职的不能提拔重用。再比如,甘肃金昌市委规定:不尽社会义务、不孝敬父母的干部,在提拔任用时“一票否决”。对此,包括新华网在内的我国各大网站和报刊纷纷发表文章,表明自己的态度和观点。  相似文献   
13.
过多的考核指标导致地方政府的工作中心不突出,不仅降低了“一票否决”的效用,还造成了政府工作职能的扭曲。使得政府在资源有限的情况下,集中地将资源投向与“一票否决”指标相关的工作中。  相似文献   
14.
吴杭民 《金陵瞭望》2010,(29):15-15
在近日召开的“世界华人孝文化国际研讨会”上,全国老龄办副主任吴玉韶透露,“孝老”有可能作为一项指标纳入干部任用考核标准,领导干部不孝顺老人。可实行一票否决。  相似文献   
15.
压力维稳已走到尽头了   总被引:1,自引:0,他引:1  
于建嵘 《领导文萃》2010,(14):34-34
<正>在中国,上级对下级的政绩考核是决定官员任免和升迁的重要指标。政绩考核涉及经济、政治、社会各方面,对一些重要指标更是采取"一票否决"。于是,地方官员往往会采取"人民战争"的方式保证重点。日常的、真正的业务反而没有时间和精力去做,都去应付"一票否决"的事项了。  相似文献   
16.
地方政府绩效考核中的“一票否决”问题分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,我国对地方政府绩效考核中过多使用了“一票否决”的考核指标,这导致地方政府工作出现一系列负面影响。这种考核指标的大量出现主要在于上级政府的管理水平低、官僚主义作风严重、政府自我利益的强化、上级政府的权威不足及法治意识薄弱等。解决上述问题的途径在于建立健全科学的绩效考核指标体系、合理划分上级政府与下级政府的责权利、加强法治建设等。  相似文献   
17.
2010年6月,市委三届七次全会作出《关于做好当前民生工作的决定》,提出了把我市创建成为国家环境保护模范城市的目标。主要污染物总量减排是创建国家环境保护模范城市的“一票否决”指标。而排污权交易则是主要污染物总量减排的一个行之有效的重要途径。  相似文献   
18.
湖南省常德市西湖管理区2011年由于生育秩序混乱,基层基础工作比较差,被省、市一票否决。三年来,西湖管理区痛定思痛,坚持报实抓实工作方针,从八个方面狠抓基层基础,符合政策生育率从否决当年2011年的65.2%,上升到2012年的76.1%、2013年的82.61%,每年都有较大幅度提高,实现了人口计生工作形势的根本好转。  相似文献   
19.
《老年世界》2006,(19):36-36
国土部官员:土地供应足够地荒说是误导老百姓 教育部:高校就业率造假将“一票否决” 卫生部:2010年农村将普遍实行新型合作医疗制  相似文献   
20.
江苏省丰县常店镇将关爱女孩活动作为推动全镇人口计生工作发展的一项重要举措,做到了"三个到位"。部门落实到位。成立了由镇政府主要领导为组长的关爱女孩领导小组,把活动开展情况纳入各村和各有关部门目标责任考核之中,村级和部门实行"一票否决"。关爱女孩工作实行定期例会、巡查督导制度,开展不定期调查研究,  相似文献   
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